Invitation points
Five-point bins, with the median annotated in amber.
Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势
最近邀请轮次
2025年11月13日 发出邀请,分数线 70 分
较上轮上升 65 分 · 约发出 3 张邀请 · 近 5 轮分数线在 65–70 之间 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势稳定
2026年2月1日 发出邀请,分数线 70 分
与上轮持平 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势稳定
暂无近期邀请记录。
Subclass 189 等待估算 · 2026年4月 EOI 池
近期轮次数据不足,无法估算该签证类别的等待时间。
189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。
最新分数(190)
70
最近邀请
2026年2月1日
子类 190
FY25-26 轮次
4
本财年已进行 4 轮
趋势方向
稳定
近几轮分数稳定
输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。
EOI 提交趋势
Feb 24 – Apr 26
最新
18
环比变化
-1 (-5.3%)
峰值月份
Jan 26 (20)
邀请趋势
Mar 24 – Apr 26
最新
12
环比变化
-1 (-7.7%)
峰值月份
Feb 26 (13)
EOI 队列年龄
按提交月份分布 — 04/2026 快照
数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期,Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布,不代表绝对队列人数。
排队中
18
最早等待
May 24
已获邀总数
34
较可能ⓘ
~1 mo ~ ~1 mo
189 职业配额上限第 3 级
2025-26 · Plumbers(3341xx)
配额上限
1,047
1.0% 乘数
已批(190/491/ENS)
156
189 剩余
891
等级含义
标准优先级 — 中等需求
分数现实仪表盘
法定最低分 vs 实际邀请分
Drainer 关键洞察
分数稳定。 最低邀请分数在近几轮保持一致。预计短期内阈值类似。
仍高于法定最低分 5 分。 尽管当前趋势,Drainer 仍然竞争激烈。分数明显低于 70 的申请人短期内不太可能收到邀请。
本财年 FY25-26 已进行 4 轮。 Drainer 已被纳入本财年 4 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。
最低邀请分数
所有来源 · 8 个数据点
每轮预估邀请数
联邦 SkillSelect · 5 轮
基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算,非官方数据。
community-reported invitations, spanning 0 onshore and 1 offshore.
Median pts
80
Most common
80(1×)
Invitation points
Five-point bins, with the median annotated in amber.
Where they were
Onshore vs. offshore at time of invitation.
仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像,非通关秘籍。
我们正在与上游社区数据来源洽谈数据授权,详细人口统计分布已暂停展示——以上汇总数据仍可查看。
| 日期 | 签证子类 | 来源 | 分数 | 预估邀请数 | 薪资 | DOE / EOI | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 Feb 2026 | 190 | WA官方 | 70 | — | — | offshore | |
| 1 Jan 2026 | 190 | WA官方 | 70 | — | — | offshore | |
| 13 Nov 2025 | 189 | 联邦 | 70 | ~3预估 | — | — | |
| 21 Aug 2025 | 189 | 联邦 | 65 | ~2预估 | — | — | |
| 5 Sep 2024 | 189 | 联邦 | 65 | ~2预估 | — | — | |
| 13 Jun 2024 | 189 | 联邦 | 65 | ~1预估 | — | — | |
| 12 Apr 2024 | 190 | SA社区 | 80 | — | 💰- | offshore | |
| 22 Aug 2022 | 189 | 联邦 | 70 | ~3预估 | — | — |
190/491 州担保
该职业各州EOI排队及资格
该职业暂无EOI数据。
该职业暂无EOI数据。
该职业暂无EOI数据。
EOI数量可能包含多州提名的重复计算。