2026 年 10 月 2 日

2026-27 财年首轮 189 邀请，你会被邀请吗？10 月更新版

原预计 9 月举行的轮次没有举行，内政部现在表示预计最迟于 2026 年 10 月 31 日发放邀请。同一套推算基于 9 月 SkillSelect 快照和更新后的名额估计重新冻结：8,400–9,400 个邀请的首轮 189，它在每个职业触及的分数线与递交生效日，以及自 9 月更新版以来的全部变化。

我们此前按 9 月推算的那一轮并没有举行。内政部现在表示，下一轮 189 邀请预计最迟于 2026 年 10 月 31 日发放；这期间，队列里又多了一个月的 EOI。这是基于 2026-10-02 快照、并采用更新后的各职业名额估计重新冻结的推算 —— 以及自 9 月更新版以来的全部变化。

查找你的职业

下表涵盖所有 ANZSCO 职业大类（含已关闭的）—— 可按名称或 4 位代码搜索。

显示 87 个职业大类

怎么读这些列。 分数线是最后一位获邀者的分数；其下方的日期是递交生效日的同分排序界限 —— 在分数线那一档，只有生效日在该日期当天或之前的 EOI 才会被触及。若 8,400 是悲观情形（轮次更小、触及的人更少，因此门槛更高），若 9,400 则是乐观情形。达到或高于 若 8,400 那一列，即使在悲观情形下你也在预计获邀之列；落在两列之间则由轮次规模决定；低于 若 9,400 那一列，本轮预计不会轮到你。全部表示整条队列都会获邀。 如果两列显示的分数不同，那么每个日期只对应它自己那一档分数 —— 它们是两条独立的界限，而不是同一个窗口。

关于时间点：这是同一套推算的第三次带日期冻结，基于 2026-10-02 的 EOI 快照，并将一个月的新增申请外推至 10 月（预测版本 09/2026，视野 1 个月）。8 月与 9 月两篇文章的数字原样保留；189 预测工具现已切换到本版本。轮次结束后，三版冻结都会对照官方结果打分。

65–95
各职业预计分数线的跨度
26
所有符合资格者都会获邀的职业大类
13
名额为零、无法获邀的职业大类
本文所有数字只统计 65 分及以上的 EOI。 65 分是打分测试的及格线 —— 内政部明确表示「如果你达不到 65分，我们不会邀请你申请该签证」。189 池中另有 21,201 份 EOI 低于 65 分，本页的每一条队列、配额与分数线都将其排除在外。

与 9 月版相比有何变化

轮次规模区间没有变（仍是 8,400–9,400）。变的是两项输入。一是日期：该轮次现在预计最迟于 10 月 31 日发放，而不是 9 月 30 日，队列因此又长了一个月。二是名额：各职业大类 2026-27 财年的预计名额，现在扣减的是 2025-26 项目年度的州担保（190 类）获批数，而 9 月版用的是 2024-25 年度。两者合计，74 个开放大类中有 44 个发生变化；其中 20 个大类的预计分数线变了：19 个上调，1 个下调。另有 1 个大类转为关闭。可算出分数线的 73 个大类中，现在只有 33 个恰好停在 65 分（9 月版为 37 个）。

原因之一：一个月过去了，但没有举行轮次。 每个月都有新的 EOI 递交，也有已递交的 EOI 加分；而把人从每条队列前端带走的，是邀请轮次。9 月没有举行轮次， 8 月到 9 月两次快照之间，189 已提交的池子从 180,651 份增加到 184,235 份；9 月版中开放的 75 个大类里，符合资格的队列增长了 6.4% —— 从 62,747 份到 66,787 份。增长对队列前端的影响最大：80 分及以上的注册护士在一个月内从 1,703 份增加到 2,148 份。同样规模的一轮邀请，现在要先经过更多的人，才能触及任何一个分数档。 单看队列变长这一项，会有 22 个大类的分数线变动，其中 21 个上调。
原因之二：名额估计改用 2025-26 年度的州担保获批数。 内政部的职业上限算法是：各职业的上限，减去上一项目年度 186、190、491、494 四类签证的获批数，剩下的就是当年的 189 名额。对 2026-27 财年来说，「上一年度」是 2025-26，而该年度按职业细分的数据尚未公布，所以 8 月版和 9 月版四类签证都用了 2024-25 年度。现在内政部的一份数据公开文件给出了 2025 年 7 月至 2026 年 4 月按职业细分的 190 获批数。本版采用这份数据（折算为 12 个月），186、491、494 仍用 2024-25 年度。各州在 2025-26 年度担保的职业结构变了：会计的 190 获批数从 1,274 降到约 539，注册护士则从 846 升到约 1,113。全部职业大类的预计名额合计从 55,811 降到 55,338。单看这项更新，会有 8 个大类的分数线变动（5 个下调，3 个上调），并使 1 个大类转为关闭。

对读者的影响很直接：在大多数大类中，同样的配额会更早用完。在 19 个大类中，这意味着在一种或两种轮次规模下分数线上调 5 分（脊椎按摩师与整骨师在小轮次下上调 10 分）；在另一些大类中，分数线没变，但递交生效日的界限向前移动了。五个例子：

  • 注册护士（2544）：9 月版在两种轮次规模下都是 75 分。现在若轮次较小则为 80 分（生效日在 2026 年 9 月 28 日 或之前即可），若轮次较大则为 75 分，但只限生效日在 2025 年 11 月 12 日 或之前的 EOI —— 9 月版在 75 分档的界限是 2026 年 1 月 30 日。一位生效日在 12 月初的 75 分护士，9 月版在两种轮次规模下都预计获邀，今天在两种规模下都预计落空。
  • 木工（3312）：分数线仍是 70 分，但符合资格的队列从 859 份增加到 1,131 份，70 分档的窗口从 2026 年 5 月 25 日–2026 年 6 月 18 日 退回到 2026 年 2 月 16 日–2026 年 5 月 2 日。
  • 电子工程师（2334）：唯一变得更容易的大类，两种轮次规模下都从 100 分降到 95 分。这完全来自名额更新：计入它名下的 190 获批数变少，预计名额从 25 个增加到 155 个，本轮配额从 5 个邀请增加到 29–33 个。
  • 土木工程制图员与技术员（3122）：两项输入方向相反。单看队列变化，分数线会降到 90 分；而名额更新把该大类的预计名额从 131 个减到 61 个，分数线回到 95 分，与 9 月版相同。
  • 大学讲师与导师（2421）：本版转为关闭。9 月版预计有 43 个名额；计入 2025-26 年度的 190 获批数后，预计名额为零，该大类 2,208 份符合资格的 EOI 也进入了本财年无法获邀的队列。
20 / 74 个开放大类 · 分数线变化35 个大类 · 生效日窗口移动 14 天以上3 个「全部获邀」状态翻转13 已关闭职业大类的集合发生了变化。8,400–9,400 轮次规模 · 无变化
职业大类9 月 冻结版
分数线 · 递交生效日，小轮次 → 大轮次		10 月 冻结版
分数线 · 递交生效日，小轮次 → 大轮次		变化项
Telecommunications Trades Workers3132802025年9月15日 → 2025年12月13日85 → 802026年9月28日 → 2025年12月15日分数线+5 / 0
Multimedia Specialists and Web Developers2612902025年9月11日 → 2025年11月18日95 → 902026年9月22日 → 2025年11月4日分数线+5 / 0
Mining Engineers233685 → 802026年8月7日 → 2025年10月1日852026年9月7日 → 2026年9月23日分数线0 / +5
Electronics Trades Workers3423702025年9月21日 → 2025年12月24日75 → 702026年8月17日 → 2025年11月8日分数线+5 / 0
Economists224375 → 702026年4月28日 → 2025年10月12日752026年4月20日 → 2026年8月22日分数线0 / +5
Electronics Engineers23341002026年8月24日952025年11月10日分数线-5
Registered Nurses2544752025年12月16日 → 2026年1月30日80 → 752026年9月28日 → 2025年11月12日分数线+5 / 0
Construction Managers1331802025年11月19日 → 2026年1月29日852026年8月30日 → 2026年9月14日分数线+5
Cabinetmakers3941652025年12月22日 → 2026年4月20日70 → 652026年9月16日 → 2025年12月22日分数线+5 / 0
Veterinarians2347752025年11月16日 → 2026年3月18日802026年8月8日 → 2026年9月22日分数线+5
Other Specialist Managers1399652026年1月1日 → 2026年6月3日702026年9月1日 → 不限日期分数线+5
Management and Organisation Analysts2247802025年12月25日 → 2026年4月6日852026年8月18日 → 2026年9月13日分数线+5
Occupational Therapists2524702026年2月20日 → 2026年5月13日75 → 702026年9月19日 → 2026年3月7日分数线+5 / 0
Structural Steel and Welding Trades Workers3223752026年2月25日 → 2026年4月7日802026年9月4日 → 2026年9月12日分数线+5
Wall and Floor Tilers3334652026年5月2日 → 2026年5月27日702026年9月18日 → 2026年9月28日分数线+5
General Practitioners and Resident Medical Officers253170 → 652026年7月7日 → 2026年4月10日702026年4月6日 → 2026年8月12日分数线0 / +5
Audiologists and Speech Pathologists2527702026年4月1日 → 2026年6月5日75 → 70不限日期 → 2026年4月4日分数线+5 / 0
Other Natural and Physical Science Professionals234975 → 702026年8月15日 → 2025年11月16日752026年9月9日 → 不限日期分数线0 / +5
Chiropractors and Osteopaths252165全部获邀75 → 702026年6月12日 → 2026年2月19日分数线+10 / +5不再是整条队列获邀
Electrical Engineering Draftspersons and Technicians312380不限日期85 → 802026年9月22日 → 2026年4月29日分数线+5 / 0
Other Medical Practitioners2539802026年5月16日 → 2026年6月20日802025年11月15日 → 2026年4月9日生效日窗口−182 d
Metal Fitters and Machinists3232652026年7月3日 → 2026年8月24日652026年1月16日 → 2026年6月7日生效日窗口−168 d
Bricklayers and Stonemasons3311652026年5月27日 → 2026年7月2日652025年12月15日 → 2026年4月16日生效日窗口−163 d
Carpenters and Joiners3312702026年5月25日 → 2026年6月18日702026年2月16日 → 2026年5月2日生效日窗口−98 d
Civil Engineering Draftspersons and Technicians3122952026年7月28日 → 2026年8月5日952026年4月23日 → 2026年5月15日生效日窗口−96 d
Chemical and Materials Engineers2331902026年1月13日 → 2026年2月2日902026年3月30日 → 2026年5月2日生效日窗口+89 d
Telecommunications Engineering Professionals2633902026年1月4日 → 2026年1月28日902026年3月26日 → 2026年4月10日生效日窗口+81 d
Secondary School Teachers2414752026年4月8日 → 2026年5月19日752026年1月19日 → 2026年4月1日生效日窗口−79 d
Painting Trades Workers3322802026年1月30日 → 2026年3月4日802026年3月29日 → 2026年5月20日生效日窗口+77 d
Geologists Geophysicists and Hydrogeologists2344652026年3月29日 → 2026年7月25日652026年5月24日 → 不限日期生效日窗口+56 d
Medical Laboratory Scientists2346802026年6月13日 → 2026年7月24日802026年4月21日 → 2026年6月7日生效日窗口−53 d
Midwives2541652026年8月9日652026年9月21日生效日窗口+43 d
Solicitors2713802026年8月4日 → 2026年8月30日802026年7月10日 → 2026年8月22日生效日窗口−25 d
Agricultural and Forestry Scientists2341852026年8月10日 → 2026年8月25日852026年9月4日 → 2026年9月14日生效日窗口+25 d
Environmental Scientists2343852026年7月30日 → 2026年8月6日852026年8月6日 → 2026年8月24日生效日窗口+18 d
Social Workers2725802026年7月6日 → 2026年7月22日802026年6月19日 → 2026年7月6日生效日窗口−17 d
Chemists and Food and Wine Scientists2342902026年8月15日 → 2026年9月1日902026年9月1日 → 2026年9月18日生效日窗口+17 d
Electricians341165全部获邀65全部获邀邀请数 166–166 → 200–200判定相同
Plumbers334165全部获邀65全部获邀邀请数 55–55 → 72–72判定相同
Barristers271165全部获邀65全部获邀邀请数 8–8 → 6–6判定相同
Music Professionals211265全部获邀65全部获邀邀请数 11–11 → 15–15判定相同
Automotive Electricians321165全部获邀65不限日期不再是整条队列获邀
Child Care Centre Managers134165全部获邀65不限日期不再是整条队列获邀
Plasterers333265全部获邀65全部获邀邀请数 50–50 → 64–64判定相同
显示 44 / 44 个有变化的职业大类已关闭职业大类的集合发生了变化。
在 9 月与 10 月两次冻结之间，预计分数线、递交生效日窗口、「全部获邀」状态或邀请数发生变化的每一个开放职业大类（两项原因合计）。另有 1 个大类转为关闭：大学讲师与导师。

有两件事没有改变：模型仍然无法对一个开放大类说「不会获邀」，也仍然无法做端到端回测。 此外，本文并不意味着这一轮会更小或更晚 —— 只是说，轮次举行时排队的人会更多。

谁根本无法获邀

对符合资格池中 61% 的人来说，答案已经确定，而且是否定的。13 个职业大类（比 9 月版多 1 个）在 2026-27 财年已没有任何 189 名额，却握着系统里最长的队列：合计 100,933 份符合资格的 EOI（2026-09-02 为 98,977 份）。

这仍然是 189 池子的真实故事。 软件程序员（24,678 人排队）、ICT 业务与系统分析师（12,473）、会计（10,294）、土木工程专业人员（9,886）、厨师（9,089）—— 之所以长，正是因为邀请停了。当配额为零时，加分没有用；应该看 州担保（190/491）。

如何读你那一行

三个实例，从最宽松的职业到最紧的职业：

Electricians3411
1,651
本财年名额
200
排队 EOI 数
200–200
首轮邀请数
全部
若 8,400 的分数线
全部
若 9,400 的分数线

仍是表中最宽松的职业。符合资格的队列在一个月内从 166 份增加到 200 份，但面对 1,651 个预计名额，区间两端仍然会清空整条队列。如果你在这个职业，拦住你的不是分数。

Registered Nurses2544
10,723
本财年名额
13,736
排队 EOI 数
1,979–2,261
首轮邀请数
80
2026-09-28
若 8,400 的分数线
75
2025-11-12
若 9,400 的分数线

配额最大的职业，也是本月「轮次规模起决定作用」最清楚的例子。80 分及以上的护士（2,148 份）现在已经多于小轮次会发出的邀请数（1,979），因此在 8,400 个邀请的情形下，界限停在 80 分档之内。 在 9,400 的情形下，配额（2,261）会清空 80 分档，并触及 75 分档中生效日不晚于 2025 年 11 月 12 日 的 EOI。85 分及以上，轮次规模无关紧要；80 分基本也是；75 分则既需要大轮次，也需要较早的生效日。

Early Childhood Teachers2411
745
本财年名额
12,150
排队 EOI 数
137–157
首轮邀请数
90
2026-05-17
若 8,400 的分数线
90
2026-06-01
若 9,400 的分数线

最常见的困难案例，形态未变：12,150 份符合资格的 EOI 全年争夺预计 745 个名额，其中只有一小部分落在第一轮，因此区间两端的分数线都停在 90 分，生效日界限在 2026 年 5 月 17 日 至 2026 年 6 月 1 日 之间，明显高于该职业在 2025-26 财年两轮中实际所需的 85 分。

如果你想了解自己的位置而不是整个职业大类的情况，请使用 189 预测工具（它会在事实行下方并列显示 9 月版与今天的数值），或 实时分数段申请池。

轮次规模在哪些职业起决定作用

在区间两端各跑一次，大多数职业的分数线仍然相同：上下一千个邀请，改变的只是同分排序的递交生效日。 但队列变长之后，会有更多大类正好落在分数档的边缘 —— 这个数字本月增加了。

64
9
区间两端分数线相同 —— 只有递交生效日在变分数线在区间内发生变化
在 73 个可以算出分数线的职业大类中，有多少在 8,400 与 9,400 两种规模下保持相同的分数线。

64 / 73 个职业大类在整个区间内保持相同分数线（9 月版为 70 / 74）；9 个会变化，且从不超过 5 分；另有 26 个职业即便在最悲观的下限也会清空整条队列。如果你的职业属于这 9 个大类（注册护士和职业治疗师都在其中）， 而你的分数落在两条分数线之间，那么决定你的是轮次规模，而不是你的生效日。

计算方法

与 8 月、9 月相同的四个步骤，刷新了两项输入：

  1. 预测轮次规模。未变：21,090 个计划名额 ÷ 每个邀请 0.76 个名额 ≈ 全年 27,747 个邀请，其中首轮约占 30.2% —— 8,400–9,400，在 2024-25 财年回测误差 +3.32%。
  2. 按职业分配。按各大类 2026-27 预计名额的比例分配，上限为该大类符合资格的队列长度，多余部分重新分配。 本月刷新：名额现在扣减 2025-26 年度的 190 获批数（见职业配额上限）。
  3. 把申请池外推到轮次所在月份。这是刷新的另一步：2026-10-02 的队列，加上 每月公开打分的申请池预测外推的一个月新增（版本 09/2026，视野 1 个月）。15 个缺乏预测覆盖的小型大类使用静态池。
  4. 找到分界线。在每个大类中，按分数、再按递交生效日对推算后的队列排序，读出配额触及的最后一行。

以上一切所依据的轮次规模输入 —— 与 8 月 5 日相同：

8,400–9,400
个邀请
8,400
区间下限
~9,000
点估计
9,400
区间上限

预计最迟于 2026 年 10 月 31 日. 轮次规模在 2024-25 财年的回测误差为 +3.3%。逐职业推算没有回测 —— 见下文。

首轮是最难通过的一轮，因为它面对的是自上一财年最后一轮以来累积的整条队列；在我们能测量的两个财年里，平均最低分都在第一轮之后下降：

财年第 1 轮第 2 轮第 3 轮第 1 轮后降幅
2024-2583.481.2无第三轮−2.2
2025-2684.080.579.4−4.6
每一轮所有获邀职业的平均最低分。两个财年中，门槛都在第一轮之后下降，且再未回升。

常见问题

›下一轮 189 邀请是什么时候？

内政部表示，下一轮独立技术移民（189 类）邀请预计最迟于 2026 年 10 月 31 日发放。最近一轮是 2026 年 6 月 4 日；9 月没有举行轮次，截至 2026 年 10 月 2 日，2026-27 财年尚未举行任何一轮。

›2026-27 财年第一轮 189 会发出多少个邀请？

我们仍预测为 8,400 至 9,400 个邀请，点估计约为 9,000。该估计与 8 月 5 日相同，因为其输入没有变化：官方公布的独立技术移民 21,090 计划名额，除以内政部《Migration Program Report》中公布的递交率与获批率。同一方法在 2024-25 财年的回测误差在 3.32% 以内。

›与 9 月更新版相比有什么变化？

有两点。9 月没有举行轮次，队列里又多了一个月的 EOI：9 月版中开放的 75 个职业大类里，符合资格的队列从 62,747 份增加到 66,787 份。同时名额估计也更新了：现在扣减的是 2025-26 年度的州担保（190 类）获批数，而 9 月版用的是 2024-25 年度。两者合计，74 个开放大类中有 20 个的预计分数线发生变化，其中 19 个上调（上调 5 分；脊椎按摩师与整骨师在小轮次下上调 10 分），1 个下调；35 个的递交生效日窗口移动了两周以上；另有 1 个大类（大学讲师与导师）转为关闭。注册护士从两种轮次规模下都是 75 分，变为小轮次 80 分、大轮次 75 分；木工仍是 70 分，但窗口从 5–6 月退回到 2–5 月。轮次规模没有变化。

›2026-27 财年第一轮 189 需要多少分？

没有统一的分数线，完全取决于你的职业。我们预测的分数线从 65 分的最低门槛一直到 95 分，中位数为 70 分。注册护士预计在小轮次下为 80 分、大轮次下为 75 分，中学教师 75 分，幼儿教师 90 分，木工 70 分。请在本页表格中查找你的 ANZSCO 职业大类。

›申请 189 签证需要 65 分吗？

需要。65 分是打分测试的及格线。内政部明确表示，如果达不到 65 分，就不会被邀请申请该签证。在 2026 年 10 月 2 日的快照中，189 池中约有 21,201 份 EOI 低于 65 分，无论这一轮规模多大都不可能获邀。

›为什么我的职业分数很高却仍然无法获邀？

有 13 个 ANZSCO 职业大类在 2026-27 财年的预计 189 名额为零，因为往年的签证发放已经用尽了它们的上限，其中包括软件程序员、ICT 业务与系统分析师、会计、土木工程专业人员和厨师。这些职业合计有 100,933 份符合资格的 EOI，占整个符合资格 189 池的 61%。大学讲师与导师是本次更新中新加入的。当配额为零时，加分没有用；替代路径是州担保（190 或 491）。

›什么是递交生效日？为什么它很重要？

递交生效日是你的 EOI 达到当前分数的时间。在同一分数档内，内政部按递交生效日从早到晚发出邀请，因此在分数线那一档，只有生效日在某个日期当天或之前的 EOI 才会被触及。本次更新同时体现了队列变长的两种影响：20 个大类的分数线本身发生了变化；另一些大类分数线没变，但递交生效日的界限向前移动了 —— 因为同样的配额会更早用完。

什么会让我们出错

⚠这套推算没有回测。

轮次规模的回测误差为 +3.3%，申请池外推层每月公开打分。而复合结果 —— 逐职业的分数线与日期 —— 仍从未做过端到端评分。我们的递交生效日数据现在有三个快照（2026-08-03、2026-09-02 与 2026-10-02），足以展示变化，尚不足以对照真实轮次检验。

  • 日期可能再次变动。「最迟于 10 月 31 日」是内政部表示的预计时间，而不是已排定的日期 —— 此前的预计时间是 9 月 30 日。每多一个月没有轮次，队列就会更长，这套推算也会再次重新冻结。
  • 名额估计只是估计。2026-27 财年的官方职业上限仍未公布；若某大类的真实上限不同，整行都会移动。 190 获批数是 2025-26 年度前 10 个月折算为 12 个月的结果，186、491、494 的获批数仍是 2024-25 年度的。
  • 按比例分配是一个假设。内政部并不公布一轮邀请如何在职业之间分配。
  • 模型无法对开放大类说「不会获邀」。2025-26 财年第一轮只邀请了我们追踪的 61 个职业大类；我们一些最小的配额在现实中可能为零。
  • 本文只覆盖第一轮。轮次一旦举行，池子会发生实质性变化，这套推算将被取代，而不是更新。

三版都会打分

同一轮次现在有三版冻结记录在案：8 月版基于 7 月快照，9 月版基于 8 月快照，本版基于 9 月快照和更新后的名额估计。 内政部公布该轮次的逐职业最低分后，三版都会在我们的 预测对账单系列中对照打分 —— 你不仅能看到我们是否预测正确，还能看到基于更新数据重新冻结究竟让预测变好还是变差。每一行按其所含职业中最低的公布最低分评分。 方法背景：预测方法与验证；实时轮次历史：全部邀请轮次。

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