Podiatrist

ANZSCO 252611MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

2025年11月13日 发出邀请,分数线 75 分

较上轮下降 80 分 · 约发出 4 张邀请 · 近 6 轮分数线在 65–80 之间 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势稳定

Subclass 190

2026年3月5日 发出邀请,分数线 80 分

较上轮下降 90 分 · FY25-26 至今 2 轮

Subclass 491

2023年5月25日 发出邀请,分数线 65 分

与上轮持平 · 约发出 0 张邀请 · FY22-23 至今 4 轮 · 趋势放缓

Subclass 189 等待估算 · 2026年4月 EOI 池

80
分
7
队列
约 1 个月
85
分
3
队列
约 1 个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（190）

80

从 90 下降

最近邀请

2026年3月5日

子类 190

FY25-26 轮次

4

本财年已进行 4 轮

趋势方向

上升

近几轮分数上升

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

EOI 提交趋势

Feb 24 – Apr 26

最新

91

环比变化

+1 (1.1%)

峰值月份

Apr 26 (91)

邀请趋势

Feb 24 – Apr 26

最新

19

环比变化

-3 (-13.6%)

峰值月份

Nov 25 (28)

EOI 池分布（所有子类）

04/2026 快照 · 排队中 91 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

75

80+ 分

30

低于分数线

61

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 04/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

91

最早等待

Apr 24

已获邀总数

51

较可能ⓘ

~3 mo ~ ~3 mo

Aug 2026~3 mo
Aug 2026较可能
Aug 2026~3 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 1 级

2025-26 · Podiatrists（2526xx）

FOI 来源 ↗

配额上限

500

4.0% 乘数

已批（190/491/ENS）

7

189 剩余

493

等级含义

最高优先级 — 严重全国性短缺

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (80)

Podiatrist 关键洞察

  • ↑

    分数正在上升。 Podiatrist 的竞争正在加剧。考虑通过额外资质或偏远地区通道提高分数。

  • ⚠

    仍高于法定最低分 10 分。 尽管当前趋势，Podiatrist 仍然竞争激烈。分数明显低于 75 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 4 轮。 Podiatrist 已被纳入本财年 4 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 17 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 15 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。

轮次记录

  • 190WA官方
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190WA官方
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    in_state
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~4预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~3预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~7预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~4预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~4预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~3预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    70
    预估邀请数
    ~16预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    70
    预估邀请数
    ~5预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    70
    预估邀请数
    ~5预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW?未知

12EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥80

5(42%)

26月趋势

↑ 800%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

VIC✓有资格

18EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥80

7(39%)

26月趋势

↑ 1400%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

QLD✓有资格

14EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥80

4(29%)

26月趋势

↑ 1100%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

SA?未知

4EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥80

2(50%)

26月趋势

↑ 200%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

WA?未知

11EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线 ≥80

4(36%)

26月趋势

↑ 400%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

TAS?未知

3EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥80

1(33%)

26月趋势

→ 0%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

NT?未知

2EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线 ≥80

1(50%)

26月趋势

↑ 100%

分数分布

排队趋势 (26月)

ACT?未知

1EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥80

1(100%)

26月趋势

→ 0%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。