Invitation points
Five-point bins, with the median annotated in amber.
Clinical Psychologist
ANZSCO 272311MLTSSL
Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势
最近邀请轮次
Subclass 189
2025年11月13日 发出邀请,分数线 80 分
较上轮上升 75 分 · 约发出 1 张邀请 · 近 6 轮分数线在 70–85 之间 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势放缓
Subclass 190
2026年2月1日 发出邀请,分数线 85 分
FY25-26 至今 1 轮
Subclass 491
2023年12月18日 发出邀请,分数线 90 分
较上轮上升 80 分 · 约发出 0 张邀请 · FY23-24 至今 1 轮 · 趋势上升
Subclass 189 等待估算 · 2026年4月 EOI 池
80
分
6
队列
约 1 个月
85
分
4
队列
约 1 个月
90
分
2
队列
约 1 个月
95
分
1
队列
约 1 个月
以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。
189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。
最新分数（190）
85
从 80 上升
最近邀请
2026年2月1日
子类 190
FY25-26 轮次
3
本财年已进行 3 轮
趋势方向
稳定
近几轮分数稳定
分数测算
输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。
EOI 提交趋势
Mar 24 – Apr 26
最新
41
环比变化
0 (0.0%)
峰值月份
Mar 26 (41)
邀请趋势
Apr 24 – Apr 26
最新
3
环比变化
-1 (-25.0%)
峰值月份
Nov 25 (17)
EOI 队列年龄
按提交月份分布 — 04/2026 快照
数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。
≥
排队中
41
最早等待
May 24
已获邀总数
33
较可能ⓘ
~1 mo ~ ~1 mo
Jun 2026~1 mo
Jun 2026较可能
Jun 2026~1 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。
189 职业配额上限第 2 级
2025-26 · Psychologists（2723xx）
配额上限
1,056
2.0% 乘数
已批（190/491/ENS）
64
189 剩余
992
等级含义
高优先级 — 基础服务
分数现实仪表盘
法定最低分 vs 实际邀请分
最低分 (65)实际 (85)
Clinical Psychologist 关键洞察
- ↔
分数稳定。 最低邀请分数在近几轮保持一致。预计短期内阈值类似。
- ⚠
仍高于法定最低分 15 分。 尽管当前趋势，Clinical Psychologist 仍然竞争激烈。分数明显低于 80 的申请人短期内不太可能收到邀请。
- ℹ
本财年 FY25-26 已进行 3 轮。 Clinical Psychologist 已被纳入本财年 3 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。
最低邀请分数
所有来源 · 18 个数据点
每轮预估邀请数
联邦 SkillSelect · 17 轮
基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。
获邀者群体画像
Period:
n =
1
community-reported invitations, spanning 1 onshore and 0 offshore.
Median pts
85
Most common
85(1×)
Where they were
Onshore vs. offshore at time of invitation.
100%onshore
仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像，非通关秘籍。
我们正在与上游社区数据来源洽谈数据授权，详细人口统计分布已暂停展示——以上汇总数据仍可查看。
轮次记录
| 日期 | 签证子类 | 来源 | 分数 | 预估邀请数 | 薪资 | DOE / EOI | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 Feb 2026 | 190 | WA官方 | 85 | — | — | in_state | |
| 13 Nov 2025 | 189 | 联邦 | 80 | ~1预估 | — | — | |
| 21 Aug 2025 | 189 | 联邦 | 75 | — | — | — | |
| 7 Nov 2024 | 189 | 联邦 | 75 | ~1预估 | — | — | |
| 5 Sep 2024 | 189 | 联邦 | 85 | ~1预估 | — | — | |
| 5 Sep 2024 | 189 | 联邦社区 | 85 | — | 💰120000 | onshore | |
| 13 Jun 2024 | 189 | 联邦 | 85 | — | — | — | |
| 18 Dec 2023 | 491 | 联邦 | 90 | — | — | — | |
| 18 Dec 2023 | 189 | 联邦 | 70 | ~1预估 | — | — | |
| 25 May 2023 | 189 | 联邦 | 65 | ~1预估 | — | — | |
| 25 May 2023 | 491 | 联邦 | 80 | — | — | — | |
| 8 Dec 2022 | 189 | 联邦 | 70 | ~2预估 | — | — | |
| 8 Dec 2022 | 491 | 联邦 | 65 | — | — | — | |
| 6 Oct 2022 | 491 | 联邦 | 65 | — | — | — | |
| 6 Oct 2022 | 189 | 联邦 | 85 | ~1预估 | — | — | |
| 22 Aug 2022 | 491 | 联邦 | 70 | — | — | — | |
| 22 Aug 2022 | 189 | 联邦 | 65 | ~1预估 | — | — | |
| 21 Apr 2022 | 189 | 联邦 | 90 | — | — | — | |
| 21 Apr 2022 | 491 | 联邦 | 75 | — | — | — |
- 190WA官方85
- 预估邀请数
- —
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- in_state
·· - 189联邦80
- 预估邀请数
- ~1预估
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 189联邦75
- 预估邀请数
- —
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 189联邦75
- 预估邀请数
- ~1预估
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 189联邦85
- 预估邀请数
- ~1预估
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 189联邦社区85
- 预估邀请数
- —
- 薪资
- 💰120000
- DOE / EOI
- onshore
·· - 189联邦85
- 预估邀请数
- —
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 491联邦90
- 预估邀请数
- —
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 189联邦70
- 预估邀请数
- ~1预估
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 189联邦65
- 预估邀请数
- ~1预估
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 491联邦80
- 预估邀请数
- —
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 189联邦70
- 预估邀请数
- ~2预估
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 491联邦65
- 预估邀请数
- —
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 491联邦65
- 预估邀请数
- —
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 189联邦85
- 预估邀请数
- ~1预估
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 491联邦70
- 预估邀请数
- —
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 189联邦65
- 预估邀请数
- ~1预估
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 189联邦90
- 预估邀请数
- —
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
·· - 491联邦75
- 预估邀请数
- —
- 薪资
- —
- DOE / EOI
- —
··
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据
190/491 州担保
该职业各州EOI排队及资格
该职业暂无EOI数据。
该职业暂无EOI数据。
该职业暂无EOI数据。
该职业暂无EOI数据。
EOI数量可能包含多州提名的重复计算。