Organisational Psychologist

评估机构:APS

ANZSCO 272313MLTSSL

189, 190, 491 签证邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

截至 2026年6月4日,Organisational Psychologist(ANZSCO 272313)的 189 类签证邀请分数线为 80 分。 491 类目前为 90 分(2023年5月25日)。 近期各轮邀请分数线保持稳定。

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5 轮中受邀 2 轮 近 2 财年较上财年增加 2职业趋势榜
01

Organisational Psychologist 最新邀请轮次与分数

189 签证

稳定

80

2026年6月4日 · 预计约 71 份邀请

未变化 · 2 本财年已进行 2 轮

491 签证

90

2023年5月25日 · 预计约 1 份邀请

1 本财年已进行 1 轮

查看完整历史轮次

本财年 189 名额

FY2026-27 · 预估

1,089预估配额上限1,025预估 189 名额

ImmiTrend 预估——官方数据尚未公布。FY2025-26 官方:配额上限 1,056,剩余 992 · 了解预估方法

189 签证等待估算 · 2026年8月 EOI 池

近期轮次数据不足,无法估算该签证类别的等待时间。

189 可按积分和 DOE 估算排位;190 与州/领地提名 491 由各州及领地按照自身政策与优先事项筛选,不能按全国 EOI 队列直接计算排名。

02

该职业的排名表现

189

排名位置 · 189 类 · 近 2 财年

未进入受邀数量前 50
在受邀的 196 个职业中
上升
本职业 · 受邀最多 →受邀最少

2 个邀请近 2 财年 · 最多 6,052 · 典型 48

受邀最稳定

5 轮中受邀 2 轮偶尔受邀

由旧到新 · 实心 = 受邀

同比

0
上财年
2
本财年
▲ +2

逐轮 · 近 2 财年

1
1

上升 · 每轮邀请数

03

80 分够拿到 Organisational Psychologist 的邀请吗?

我的分数能拿到 Organisational Psychologist 的邀请吗?

04

189 邀请预测

下一轮 189 邀请中,Organisational Psychologist 可能需要多少分及怎样的生效日期(DOE)?

下一轮 189 · 冻结于 2026年9月4日所有符合条件者预计均获邀 · 任何 DOE本职业组 184 份邀请本职业估算 2 份获取你的判定

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Organisational Psychologist 发出一定数量的 189 邀请,预测的分数线生效日期(DOE)

速览——按邀请人数

发邀 10 个

全部获邀(2)

发邀 20 个

全部获邀(2)

发邀 50 个

全部获邀(2)

发邀 100 个

全部获邀(2)

发邀 200 个

全部获邀(2)

发邀 500 个

全部获邀(2)

发邀 1000 个

全部获邀(2)

或自定义邀请人数

189 预测 — 完整行

该职业在 189 邀请预测表中的完整行:最近一轮分数线、本财年各轮的预计邀请数、剩余名额,以及各情景下的预测分数线。

上轮日期分数线25年8月25年11月26年6月本财年剩余名额按下限邀请按上限邀请有效 EOI达到/高于剩余配额发邀 10 个发邀 20 个发邀 50 个发邀 100 个发邀 200 个发邀 500 个发邀 1000 个
26年6月80111179182065DOE ≤ 25年11月65DOE ≤ 25年11月20992全部获邀(2)全部获邀(2)全部获邀(2)全部获邀(2)全部获邀(2)全部获邀(2)全部获邀(2)
05

分数线与名额

189 职业配额上限第 2 级

2025-26 · Psychologists(2723xx)

配额上限

1,056

2.0% 乘数

已批(190/491/ENS)

64

189 剩余

992

本财年剩余名额

791820

最低邀请分数

所有来源 · 5 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 5 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算,非官方数据。

分数现实仪表盘

EOI 最低门槛 vs 实际获邀分数

最低分 (65)实际 (80)

Organisational Psychologist 关键洞察

  • 分数稳定。 最低获邀分数在近几轮保持一致,但下一轮仍可能随邀请规模和 EOI 池变化。

  • 仍比 EOI 最低门槛高 15 分。 尽管当前趋势,Organisational Psychologist 仍然竞争激烈。分数明显低于 80 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • 本财年 FY25-26 已进行 2 轮。 Organisational Psychologist 在本财年已有 2 轮获邀记录;轮次数量本身不代表未来需求或获邀保证。

06

获邀者画像

07

Organisational Psychologist EOI 队列与分数分布

在 Organisational Psychologist 的 EOI 池中,有多少人排在我前面?

EOI 池分布(所有签证类别)

08/2026 快照 · 排队中 4 份已提交 EOI

峰值分数

65

80+ 分

1

低于分数线

3

EOI 提交趋势

Mar 24 – Aug 26

最新

4

环比变化

0 (0.0%)

峰值月份

Oct 25 (8)

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 08/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期,Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布,不代表绝对队列人数。

排队中

4

最早等待

Apr 25

已获邀总数

1

较可能

~0 mo ~ ~0 mo

Sep 2026~0 mo
Sep 2026较可能
Oct 2026~1 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀,到第75百分位时有75%概率已获邀。

邀请趋势

Nov 25 – Jul 26

最新

1

环比变化

0 (0.0%)

峰值月份

Nov 25 (1)

08

Organisational Psychologist 轮次历史

轮次记录

  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    11
    ·
    薪资
    ·
    DOE / EOI
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    11
    ·
    薪资
    ·
    DOE / EOI
  • 491联邦
    90
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    ·
    DOE / EOI
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~224预估
    ·
    薪资
    ·
    DOE / EOI
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~123预估
    ·
    薪资
    ·
    DOE / EOI
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据
09

Organisational Psychologist 190 / 491 州担保

哪些州/领地为 Organisational Psychologist 提供 190 或 491 担保?

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW职业在清单中

2EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线80

1(50%)

27月趋势

0%

分数分布

排队趋势 (27月)

VIC职业在清单中

2EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线80

1(50%)

27月趋势

0%

分数分布

排队趋势 (27月)

QLD职业在清单中

2EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线80

1(50%)

27月趋势

100%

分数分布

排队趋势 (27月)

SA?未知

2EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线80

1(50%)

27月趋势

0%

分数分布

排队趋势 (27月)

WA?未知

该职业暂无EOI数据。

TAS?未知

2EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线80

1(50%)

27月趋势

0%

分数分布

排队趋势 (27月)

NT?未知

该职业暂无EOI数据。

ACT?未知

该职业暂无EOI数据。

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。

10

关于 Organisational Psychologist 的常见问题

Organisational Psychologist 189 类签证需要多少分?

截至 2026年6月4日,Organisational Psychologist 的 189 类邀请分数线为 80 分,近 1 轮区间为 80–80 分。

Organisational Psychologist 189 类分数线是上升还是下降?

Organisational Psychologist 的 189 类分数线近期保持稳定。

Organisational Psychologist(189类)需要 85、90 还是 95 分才能获邀?

在 Organisational Psychologist 最近 4 轮 189 签证邀请中,分数线介于 80–80 分。您的分数可达标轮次为:95 分达标 4 轮中 4 轮, 90 分达标 4 轮中 4 轮, 85 分达标 4 轮中 4 轮, 80 分达标 4 轮中 4 轮。 75 分及以下,最近 4 轮均未达标。达到过往分数线并不保证未来获邀——结果还取决于您的生效日期(DOE)、该轮邀请规模及其他 EOI 的排名。

查询您的分数与生效日期(DOE)排名 →

Organisational Psychologist 最新的 190 和 491 分数线是多少?

Organisational Psychologist:491 类最近一次邀请为 90 分(2023年5月25日)。

我的条件与Organisational Psychologist的获邀者相比如何?

190 和州/领地提名 491 由各州及领地按照各自政策与优先事项筛选,并非按照全国 EOI 队列顺序邀请。ImmiTrend 的“分数测算”会将您的分数、英语、薪资、配偶状况、境内外状态和 NAATI 与 Organisational Psychologist 的社区上报获邀样本进行比较。样本可能不完整,仅供参考,不构成获邀保证。

哪些州为 Organisational Psychologist 提供 190/491 州担保?

Organisational Psychologist 在以下州有州担保活动:NSW, QLD, VIC。各州清单与名额每年变化,请查阅各州官方清单。

本FY2026-27 Organisational Psychologist 189 类预计还剩多少名额?

预计 Organisational Psychologist 在 FY2026-27 财年约有 1025 个 189 名额。澳大利亚内政部尚未公布 FY2026-27 财年职业配额;该数字为 ImmiTrend 基于往年配额与当前 EOI 池数据生成的估算。

Organisational Psychologist 多久举行一次邀请轮次?

Organisational Psychologist 在 FY25-26 财年的 2 轮邀请中获得过邀请。

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最后更新:2026年8月31日数据来源:官方估算

社区上报与估算数据仅供参考,可能不完整——请作为参考而非保证。官方数据来自 Home Affairs / SkillSelect。

仅供一般参考,不构成移民建议。

由 ImmiTrend 基于官方 SkillSelect 数据整理。