Carpenter and Joiner

ANZSCO 331211MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

2025年11月13日 发出邀请,分数线 65 分

与上轮持平 · 约发出 11 张邀请 · 近 6 轮分数线稳定在 65 分 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势稳定

Subclass 190

2026年4月16日 发出邀请,分数线 65 分

与上轮持平 · FY25-26 至今 4 轮 · 趋势稳定

Subclass 491

2025年11月13日 发出邀请,分数线 95 分

较上轮上升 65 分 · 约发出 0 张邀请 · FY25-26 至今 1 轮

Subclass 189 等待估算 · 2026年4月 EOI 池

80
分
4
队列
约 1 个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（190）

65

未变化

最近邀请

2026年4月16日

子类 190

FY25-26 轮次

7

本财年已进行 7 轮

趋势方向

稳定

近几轮分数稳定

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

EOI 提交趋势

Feb 24 – Apr 26

最新

300

环比变化

+39 (14.9%)

峰值月份

Apr 26 (300)

邀请趋势

Feb 24 – Apr 26

最新

48

环比变化

+9 (23.1%)

峰值月份

Jun 24 (70)

EOI 池分布（所有子类）

04/2026 快照 · 排队中 300 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

65

65+ 分

261

低于分数线

39

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 04/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

300

最早等待

Apr 24

已获邀总数

208

较可能ⓘ

~3 mo ~ ~3 mo

Aug 2026~3 mo
Aug 2026较可能
Aug 2026~3 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 3 级

2025-26 · Carpenters and Joiners（3312xx）

FOI 来源 ↗

配额上限

1,481

1.0% 乘数

已批（190/491/ENS）

573

189 剩余

908

等级含义

标准优先级 — 中等需求

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (65)

Carpenter and Joiner 关键洞察

  • ↔

    分数稳定。 最低邀请分数在近几轮保持一致。预计短期内阈值类似。

  • ⚠

    仍高于法定最低分 30 分。 尽管当前趋势，Carpenter and Joiner 仍然竞争激烈。分数明显低于 95 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 7 轮。 Carpenter and Joiner 已被纳入本财年 7 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 13 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 9 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。

获邀者群体画像

Period:
n =
3

community-reported invitations, spanning 3 onshore and 0 offshore.

Median pts

65

Most common

65(3×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

100%onshore

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像，非通关秘籍。

我们正在与上游社区数据来源洽谈数据授权，详细人口统计分布已暂停展示——以上汇总数据仍可查看。

轮次记录

  • 190NSW社区
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190WA官方
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    interstate
  • 190WA官方
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190WA官方
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491联邦
    95
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~11预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦社区
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~8预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~17预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~9预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~6预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦社区
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~40预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~14预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW✓有资格

43EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线 ≥65

34(79%)

26月趋势

↑ 800%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

VIC✓有资格

36EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥65

32(89%)

26月趋势

↑ 1033%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

QLD✓有资格

39EOIs

Building & Construction

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥65

27(69%)

26月趋势

↑ 867%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

SA?未知

32EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥65

27(84%)

26月趋势

↑ 1350%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

WA?未知

81EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥65

62(77%)

26月趋势

↑ 3250%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

TAS?未知

14EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥65

10(71%)

26月趋势

↑ 600%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

NT?未知

15EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥65

11(73%)

26月趋势

↑ 650%

分数分布

排队趋势 (26月)

ACT?未知

13EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥65

11(85%)

26月趋势

↑ 500%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。