Occupational Health and Safety Adviser· ANZSCO 251312

STSOL

Subclass 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 190

2026年4月16日 发出邀请,分数线 75 分

与上轮持平 · FY25-26 至今 4 轮 · 趋势放缓

Subclass 491

2026年4月30日 发出邀请,分数线 85 分

较上轮下降 95 分 · FY25-26 至今 1 轮

Subclass 189 等待估算 · — EOI 池

近期轮次数据不足,无法估算该签证类别的等待时间。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数(491)

85

从 75 上升

最近邀请

2026年4月30日

子类 491

FY25-26 轮次

5

本财年已进行 5 轮

趋势方向

下降

近几轮分数下降

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名预计等待时间获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Occupational Health and Safety Adviser 发出一定数量的 189 邀请,所需的分数线与递交日期(DOE)。

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

921

环比变化

-29 (-3.1%)

峰值月份

Dec 25 (1,007)

邀请趋势

Feb 24 – May 26

最新

43

环比变化

+6 (16.2%)

峰值月份

Nov 25 (55)

EOI 池分布(所有子类)

05/2026 快照 · 排队中 921 份已提交 EOI

峰值分数

70

85+ 分

155

低于分数线

764

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期,Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布,不代表绝对队列人数。

排队中

921

最早等待

May 24

已获邀总数

139

较可能

~12.1 yr ~ ~26.6 yr

Jul 2038~12.1 yr
Jan 2053较可能
Apr 2159~132.8 yr
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀,到第75百分位时有75%概率已获邀。

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (85)

Occupational Health and Safety Adviser 关键洞察

  • 分数正在下降。 最低邀请分数在过去 0 轮中从 -Infinity 降至 Infinity,表明配额增加或 EOI 数量减少。

  • 本财年 FY25-26 已进行 5 轮。 Occupational Health and Safety Adviser 已被纳入本财年 5 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 14 个数据点

分数概览

最高

95

最低

70

平均

78

涵盖 14 轮联邦邀请

获邀者群体画像

Period:
n =
14

community-reported invitations, spanning 9 onshore and 5 offshore.

Median pts

75

Most common

70(4×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

64%onshore

Salary

Disclosed by 0 of 14 contributors

No salary self-reports for this scope.

Partnered status

The four points-claim categories.

Single3100%

English

Self-claimed proficiency points (0 / 10 / 20).

NAATI / CCL

Credentialled community language points.

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像,非通关秘籍。

轮次记录

  • 491NSW社区
    85
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190NSW社区
    75
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190NSW社区
    75
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190NSW社区
    70
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190NSW社区
    80
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190NSW社区
    70
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190NSW社区
    70
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190NSW社区
    85
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190NSW社区
    70
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190NSW社区
    80
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190NSW社区
    75
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190NSW社区
    75
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190NSW社区
    85
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491QLD社区
    95
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW有资格

199EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线85

28(14%)

27月趋势

826%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC有资格

170EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线85

25(15%)

27月趋势

1020%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

QLD?未知

87EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线85

21(24%)

27月趋势

473%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

SA?未知

168EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线85

29(17%)

27月趋势

774%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

WA?未知

195EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线85

43(22%)

27月趋势

1655%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

TAS?未知

57EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线85

6(11%)

27月趋势

2750%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

NT?未知

81EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线85

10(12%)

27月趋势

1520%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

ACT?未知

124EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线85

13(10%)

27月趋势

5750%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。

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