Internal Auditor

ANZSCO 221214MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

2024年11月7日 发出邀请,分数线 90 分

较上轮下降 95 分 · 约发出 18 张邀请 · 近 4 轮分数线在 65–95 之间 · FY24-25 至今 2 轮 · 趋势上升

Subclass 190

2025年1月21日 发出邀请,分数线 70 分

较上轮下降 95 分 · FY24-25 至今 3 轮 · 趋势放缓

Subclass 491

2022年12月8日 发出邀请,分数线 65 分

约发出 0 张邀请 · FY22-23 至今 1 轮

Subclass 189 等待估算 · 2026年4月 EOI 池

80
分
195
队列
约 6 个月
85
分
96
队列
约 3 个月
90
分
39
队列
约 2 个月
95
分
11
队列
约 1 个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（190）

70

从 95 下降

最近邀请

2025年1月21日

子类 190

FY24-25 轮次

5

本财年已进行 5 轮

趋势方向

上升

近几轮分数上升

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

EOI 提交趋势

Feb 24 – Apr 26

最新

4,312

环比变化

-115 (-2.6%)

峰值月份

Jan 26 (4,527)

邀请趋势

Feb 24 – Apr 26

最新

52

环比变化

-8 (-13.3%)

峰值月份

Dec 24 (103)

EOI 池分布（所有子类）

04/2026 快照 · 排队中 4,312 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

80

70+ 分

3,587

低于分数线

725

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 04/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

4,312

最早等待

Apr 24

已获邀总数

118

较可能ⓘ

~8.7 yr ~ ~8.7 yr

Jan 2035~8.7 yr
Jan 2035较可能
Jan 2035~8.7 yr
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 4 级

2025-26 · Auditors Company Secretaries and Corporate Treasurers（2212xx）

FOI 来源 ↗

配额上限

500

0.5% 乘数

已批（190/491/ENS）

751

超出上限

189 剩余

已用完

等级含义

最低优先级 — 供过于求

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (70)

Internal Auditor 关键洞察

  • ↑

    分数正在上升。 Internal Auditor 的竞争正在加剧。考虑通过额外资质或偏远地区通道提高分数。

  • ⚠

    仍高于法定最低分 25 分。 尽管当前趋势，Internal Auditor 仍然竞争激烈。分数明显低于 90 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • ℹ

    本财年 FY24-25 已进行 5 轮。 Internal Auditor 已被纳入本财年 5 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 13 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 5 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。

获邀者群体画像

Period:
n =
11

community-reported invitations, spanning 5 onshore and 6 offshore.

Median pts

90

Most common

95(4×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

45%onshore

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像，非通关秘籍。

我们正在与上游社区数据来源洽谈数据授权，详细人口统计分布已暂停展示——以上汇总数据仍可查看。

轮次记录

  • 190SA社区
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰80000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190SA社区
    95
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190SA社区
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰80000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    ~18预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 189联邦社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 189联邦
    95
    预估邀请数
    ~10预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    95
    预估邀请数
    ~6预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 190VIC社区
    95
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190VIC社区
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190NSW社区
    95
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰160000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190NSW社区
    95
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰160000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~43预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW?未知

563EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥70

484(86%)

26月趋势

↑ 942%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

VIC✓有资格

714EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥70

603(84%)

26月趋势

↑ 1348%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

QLD?未知

326EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥70

280(86%)

26月趋势

↑ 1196%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

SA?未知

760EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥70

642(84%)

26月趋势

↑ 3410%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

WA?未知

442EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥70

389(88%)

26月趋势

↑ 2833%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

TAS?未知

286EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥70

243(85%)

26月趋势

↑ 2482%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

NT?未知

385EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥70

322(84%)

26月趋势

↑ 9175%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

ACT?未知

514EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥70

446(87%)

26月趋势

↑ 2333%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。