Human Resource Manager· ANZSCO 132311

STSOL

Subclass 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 190

2024年8月20日 发出邀请,分数线 85 分

FY24-25 至今 1 轮

Subclass 491

2025年5月13日 发出邀请,分数线 85 分

与上轮持平 · FY24-25 至今 5 轮 · 趋势稳定

Subclass 189 等待估算 · — EOI 池

近期轮次数据不足,无法估算该签证类别的等待时间。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（491）

85

未变化

最近邀请

2025年5月13日

子类 491

FY24-25 轮次

6

本财年已进行 6 轮

趋势方向

稳定

近几轮分数稳定

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Human Resource Manager 发出一定数量的 189 邀请，所需的分数线与递交日期（DOE）。

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

1,784

环比变化

+7 (0.4%)

峰值月份

Jan 26 (1,918)

邀请趋势

Feb 24 – May 26

最新

27

环比变化

-2 (-6.9%)

峰值月份

Sep 25 (50)

EOI 池分布（所有子类）

05/2026 快照 · 排队中 1,784 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

80

85+ 分

532

低于分数线

1,251

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

1,784

最早等待

May 24

已获邀总数

50

较可能ⓘ

~37.4 yr ~ ~82.0 yr

Nov 2063~37.4 yr
Jun 2108较可能
Apr 2436~409.8 yr
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (85)

Human Resource Manager 关键洞察

  • ↔

    分数稳定。 最低邀请分数在近几轮保持一致。预计短期内阈值类似。

  • ℹ

    本财年 FY24-25 已进行 6 轮。 Human Resource Manager 已被纳入本财年 6 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 6 个数据点

分数概览

最高

85

最低

85

平均

85

涵盖 6 轮联邦邀请

获邀者群体画像

Period:
n =
6

community-reported invitations, spanning 0 onshore and 6 offshore.

Median pts

85

Most common

85(6×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

0%onshore

Salary

Disclosed by 0 of 6 contributors

No salary self-reports for this scope.

Partnered status

The four points-claim categories.

Single267%
Partner English133%

English

Self-claimed proficiency points (0 / 10 / 20).

NAATI / CCL

Credentialled community language points.

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像，非通关秘籍。

轮次记录

  • 491NT社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491NT社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491SA社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491SA社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491SA社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190SA社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW?未知

258EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥85

70(27%)

27月趋势

↑ 379%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC✓有资格

365EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥85

97(27%)

27月趋势

↑ 865%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

QLD?未知

122EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥85

39(32%)

27月趋势

↑ 430%

分数分布

排队趋势 (27月)

SA?未知

478EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线 ≥85

120(25%)

27月趋势

↑ 1716%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

WA?未知

362EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥85

115(32%)

27月趋势

↑ 1161%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

TAS?未知

138EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥85

39(28%)

27月趋势

↑ 1109%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

NT?未知

195EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥85

61(31%)

27月趋势

↑ 1636%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

ACT?未知

236EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥85

63(27%)

27月趋势

↑ 756%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。