Health Promotion Officer· ANZSCO 251911

STSOL

Subclass 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 190

2026年1月15日 发出邀请,分数线 90 分

与上轮持平 · FY25-26 至今 1 轮 · 趋势上升

Subclass 491

2026年5月1日 发出邀请,分数线 100 分

较上轮上升 85 分 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势上升

Subclass 189 等待估算 · — EOI 池

近期轮次数据不足,无法估算该签证类别的等待时间。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（491）

100

从 90 上升

最近邀请

2026年5月1日

子类 491

FY25-26 轮次

3

本财年已进行 3 轮

趋势方向

上升

近几轮分数上升

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Health Promotion Officer 发出一定数量的 189 邀请，所需的分数线与递交日期（DOE）。

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

547

环比变化

-23 (-4.0%)

峰值月份

Mar 26 (581)

邀请趋势

Feb 24 – May 26

最新

37

环比变化

+9 (32.1%)

峰值月份

May 26 (37)

EOI 池分布（所有子类）

05/2026 快照 · 排队中 547 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

80

100+ 分

20

低于分数线

527

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

547

最早等待

May 24

已获邀总数

112

较可能ⓘ

~13 mo ~ ~13 mo

Jul 2027~13 mo
Jul 2027较可能
Jul 2027~13 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (100)

Health Promotion Officer 关键洞察

  • ↑

    分数正在上升。 Health Promotion Officer 的竞争正在加剧。考虑通过额外资质或偏远地区通道提高分数。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 3 轮。 Health Promotion Officer 已被纳入本财年 3 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 11 个数据点

分数概览

最高

100

最低

80

平均

87

涵盖 11 轮联邦邀请

获邀者群体画像

Period:
n =
11

community-reported invitations, spanning 6 onshore and 5 offshore.

Median pts

85

Most common

90(4×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

55%onshore

Salary

5 of 11 disclosed · median ≈ $100k

Partnered status

The four points-claim categories.

Single225%
Skilled Partner675%

English

Self-claimed proficiency points (0 / 10 / 20).

NAATI / CCL

Credentialled community language points.

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像，非通关秘籍。

轮次记录

  • 491VIC社区
    100
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰92000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰110000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 491ACT社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491ACT社区
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491ACT社区
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰90000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰100000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰113000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 491VIC社区
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190VIC社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW?未知

81EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥100

3(4%)

27月趋势

↑ 609%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC✓有资格

160EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥100

10(6%)

27月趋势

↑ 782%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

QLD?未知

57EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥100

1(2%)

27月趋势

↑ 1733%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

SA?未知

123EOIs

峰值分段

75pts

27月趋势

↑ 1288%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

WA?未知

105EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥100

4(4%)

27月趋势

↑ 3200%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

TAS?未知

44EOIs

峰值分段

80pts

27月趋势

↑ 3900%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

NT?未知

54EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥100

1(2%)

27月趋势

↑ 1633%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

ACT?未知

69EOIs

峰值分段

80pts

27月趋势

↑ 1375%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。

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