Invitation points
Five-point bins, with the median annotated in amber.
Subclass 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势
最近邀请轮次
2026年2月5日 发出邀请,分数线 70 分
FY25-26 至今 1 轮
Subclass 189 等待估算 · — EOI 池
近期轮次数据不足,无法估算该签证类别的等待时间。
189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。
最新分数(491)
70
最近邀请
2026年2月5日
子类 491
FY25-26 轮次
3
本财年已进行 3 轮
趋势方向
稳定
近几轮分数稳定
输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。
EOI 提交趋势
Mar 24 – May 26
最新
7
环比变化
-1 (-12.5%)
峰值月份
Dec 25 (13)
邀请趋势
Apr 25 – May 26
最新
5
环比变化
+1 (25.0%)
峰值月份
May 26 (5)
EOI 队列年龄
按提交月份分布 — 05/2026 快照
数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期,Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布,不代表绝对队列人数。
排队中
7
最早等待
Aug 24
已获邀总数
5
较可能ⓘ
~0 mo ~ ~0 mo
分数现实仪表盘
法定最低分 vs 实际邀请分
Electrical Linesworker 关键洞察
分数稳定。 最低邀请分数在近几轮保持一致。预计短期内阈值类似。
本财年 FY25-26 已进行 3 轮。 Electrical Linesworker 已被纳入本财年 3 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。
最低邀请分数
所有来源 · 3 个数据点
分数概览
最高
70
最低
65
平均
67
涵盖 3 轮联邦邀请
community-reported invitations, spanning 0 onshore and 1 offshore.
Median pts
70
Most common
70(1×)
Invitation points
Five-point bins, with the median annotated in amber.
Where they were
Onshore vs. offshore at time of invitation.
Salary
Disclosed by 0 of 1 contributors
No salary self-reports for this scope.
Partnered status
The four points-claim categories.
Not enough self-reports
English
Self-claimed proficiency points (0 / 10 / 20).
NAATI / CCL
Credentialled community language points.
仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像,非通关秘籍。
| 日期 | 签证子类 | 来源 | 分数 | 预估邀请数 | 薪资 | DOE / EOI | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 Feb 2026 | 491 | QLD社区 | 70 | — | 💰- | offshore | |
| 1 Feb 2026 | 未提供 | WA官方 | 65 | — | — | offshore | |
| 1 Jan 2026 | 未提供 | WA官方 | 65 | — | — | offshore |
190/491 州担保
该职业各州EOI排队及资格
该职业暂无EOI数据。
该职业暂无EOI数据。
EOI数量可能包含多州提名的重复计算。
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