Electrical Engineering Draftsperson

ANZSCO 312311MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

2025年11月13日 发出邀请,分数线 85 分

较上轮下降 90 分 · 约发出 21 张邀请 · 近 5 轮分数线在 65–90 之间 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势上升

Subclass 190

2024年11月22日 发出邀请,分数线 70 分

与上轮持平 · FY24-25 至今 2 轮

Subclass 491

2022年12月8日 发出邀请,分数线 65 分

约发出 0 张邀请 · FY22-23 至今 1 轮

Subclass 189 等待估算 · 2026年4月 EOI 池

80
分
19
队列
约 1 个月
85
分
6
队列
约 1 个月
90
分
1
队列
不到一个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（189）

85

从 90 下降

最近邀请

2025年11月13日

子类 189

FY25-26 轮次

2

本财年已进行 2 轮

趋势方向

上升

近几轮分数上升

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

EOI 提交趋势

Feb 24 – Apr 26

最新

596

环比变化

-19 (-3.1%)

峰值月份

Feb 26 (629)

邀请趋势

Feb 24 – Apr 26

最新

87

环比变化

+5 (6.1%)

峰值月份

Aug 25 (93)

EOI 池分布（所有子类）

04/2026 快照 · 排队中 596 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

70

85+ 分

140

低于分数线

456

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 04/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

596

最早等待

Apr 24

已获邀总数

111

较可能ⓘ

~15 mo ~ ~15 mo

Aug 2027~15 mo
Aug 2027较可能
Aug 2027~15 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 3 级

2025-26 · Electrical Engineering Draftspersons and Technicians（3123xx）

FOI 来源 ↗

配额上限

500

1.0% 乘数

已批（190/491/ENS）

118

189 剩余

382

等级含义

标准优先级 — 中等需求

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (85)

Electrical Engineering Draftsperson 关键洞察

  • ↑

    分数正在上升。 Electrical Engineering Draftsperson 的竞争正在加剧。考虑通过额外资质或偏远地区通道提高分数。

  • ⚠

    仍高于法定最低分 20 分。 尽管当前趋势，Electrical Engineering Draftsperson 仍然竞争激烈。分数明显低于 85 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 2 轮。 Electrical Engineering Draftsperson 已被纳入本财年 2 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 8 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 6 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。

获邀者群体画像

Period:
n =
2

community-reported invitations, spanning 2 onshore and 0 offshore.

Median pts

70

Most common

70(2×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

100%onshore

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像，非通关秘籍。

我们正在与上游社区数据来源洽谈数据授权，详细人口统计分布已暂停展示——以上汇总数据仍可查看。

轮次记录

  • 189联邦
    85
    预估邀请数
    ~21预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    ~14预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 190WA社区
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190WA社区
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    ~31预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~72预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~25预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW✓有资格

75EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线 ≥85

20(27%)

26月趋势

↑ 678%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

VIC✓有资格

79EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥85

20(25%)

26月趋势

↑ 700%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

QLD✓有资格

56EOIs

Building & Construction

峰值分段

70pts

达到分数线 ≥85

17(30%)

26月趋势

↑ 880%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

SA?未知

62EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥85

17(27%)

26月趋势

↑ 733%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

WA?未知

216EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线 ≥85

58(27%)

26月趋势

↑ 872%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

TAS?未知

25EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥85

7(28%)

26月趋势

↑ 267%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

NT?未知

18EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥85

3(17%)

26月趋势

↑ 500%

分数分布

排队趋势 (26月)

ACT?未知

30EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥85

10(33%)

26月趋势

↑ 900%

分数分布

排队趋势 (26月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。