Midwife· ANZSCO 254111

MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

2025年11月13日 发出邀请,分数线 75 分

较上轮下降 80 分 · 约发出 9 张邀请 · 近 6 轮分数线在 65–85 之间 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势稳定

Subclass 190

2026年3月5日 发出邀请,分数线 75 分

与上轮持平 · FY25-26 至今 3 轮 · 趋势上升

Subclass 491

2025年11月13日 发出邀请,分数线 75 分

与上轮持平 · 约发出 0 张邀请 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势稳定

Subclass 189 等待估算 · 2026年5月 EOI 池

80
分
24
队列
不到一个月
85
分
6
队列
不到一个月
90
分
1
队列
不到一个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（190）

75

未变化

最近邀请

2026年3月5日

子类 190

FY25-26 轮次

7

本财年已进行 7 轮

趋势方向

下降

近几轮分数下降

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Midwife 发出一定数量的 189 邀请，所需的分数线与递交日期（DOE）。

速览——按邀请人数

发邀 10 个

80≤ 26年2月

发邀 20 个

80≤ 26年5月

发邀 50 个

75≤ 26年4月

发邀 100 个

60≤ 26年3月

发邀 200 个

全部获邀（111）

发邀 500 个

全部获邀（111）

发邀 1000 个

全部获邀（111）

或自定义邀请人数

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

262

环比变化

+29 (12.4%)

峰值月份

May 26 (262)

邀请趋势

Feb 24 – May 26

最新

34

环比变化

-9 (-20.9%)

峰值月份

Dec 25 (109)

EOI 池分布（所有子类）

05/2026 快照 · 排队中 262 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

70

75+ 分

149

低于分数线

112

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

262

最早等待

May 24

已获邀总数

249

较可能ⓘ

~3 mo ~ ~3 mo

Sep 2026~3 mo
Sep 2026较可能
Sep 2026~3 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 1 级

2025-26 · Midwives（2541xx）

FOI 来源 ↗

配额上限

913

4.0% 乘数

已批（190/491/ENS）

58

189 剩余

855

本财年剩余名额

788 – 798

等级含义

最高优先级 — 严重全国性短缺

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (75)

Midwife 关键洞察

  • ↓

    分数正在下降。 最低邀请分数在过去 3 轮中从 75 降至 75，表明配额增加或 EOI 数量减少。

  • ⚠

    仍高于法定最低分 10 分。 尽管分数下降，Midwife 仍然竞争激烈。分数明显低于 75 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 7 轮。 Midwife 已被纳入本财年 7 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 29 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 20 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。

获邀者群体画像

Period:
n =
11

community-reported invitations, spanning 7 onshore and 4 offshore.

Median pts

75

Most common

75(3×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

64%onshore

Salary

1 of 11 disclosed · median ≈ $71k

Partnered status

The four points-claim categories.

Skilled Partner1100%

English

Self-claimed proficiency points (0 / 10 / 20).

NAATI / CCL

Credentialled community language points.

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像，非通关秘籍。

轮次记录

来源:
  • 190QLD社区
    75
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190VIC社区
    75
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~9预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    75
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    75
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~6预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦社区
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰71000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 189联邦
    70
    预估邀请数
    ~13预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~7预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 190VIC社区
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    75
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190VIC社区
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦
    85
    预估邀请数
    ~5预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~7预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~6预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~30预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~10预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    70
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~10预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW✓有资格

39EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥75

18(46%)

27月趋势

↑ 343%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC✓有资格

51EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥75

32(63%)

27月趋势

↑ 1025%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

QLD✓有资格

29EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥75

17(59%)

27月趋势

↑ 2300%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

SA?未知

19EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥75

11(58%)

27月趋势

↑ 700%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

WA?未知

37EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥75

24(65%)

27月趋势

↑ 1750%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

TAS?未知

3EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥75

2(67%)

27月趋势

↑ 50%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

NT?未知

6EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线 ≥75

2(33%)

27月趋势

↑ 500%

分数分布

排队趋势 (27月)

ACT?未知

5EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线 ≥75

3(60%)

27月趋势

↑ 400%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。