Medical Practitioners nec· ANZSCO 253999

MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

2025年11月13日 发出邀请,分数线 75 分

较上轮下降 80 分 · 约发出 64 张邀请 · 近 6 轮分数线在 65–80 之间 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势放缓

Subclass 190

2026年3月5日 发出邀请,分数线 80 分

较上轮下降 85 分 · FY25-26 至今 4 轮 · 趋势稳定

Subclass 491

2025年11月13日 发出邀请,分数线 90 分

较上轮上升 75 分 · 约发出 2 张邀请 · FY25-26 至今 1 轮 · 趋势上升

Subclass 189 等待估算 · 2026年5月 EOI 池

80
分
268
队列
约 4 个月
85
分
129
队列
约 2 个月
90
分
26
队列
不到一个月
95
分
2
队列
不到一个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（190）

80

从 85 下降

最近邀请

2026年3月5日

子类 190

FY25-26 轮次

7

本财年已进行 7 轮

趋势方向

稳定

近几轮分数稳定

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Medical Practitioners nec 发出一定数量的 189 邀请，所需的分数线与递交日期（DOE）。

速览——按邀请人数

发邀 10 个

90≤ 26年1月

发邀 20 个

90≤ 26年3月

发邀 50 个

85≤ 26年1月

发邀 100 个

85≤ 26年3月

发邀 200 个

80≤ 26年1月

发邀 500 个

70≤ 25年10月

发邀 1000 个

全部获邀（742）

或自定义邀请人数

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

1,243

环比变化

+52 (4.4%)

峰值月份

May 26 (1,243)

邀请趋势

Feb 24 – May 26

最新

255

环比变化

-54 (-17.5%)

峰值月份

Nov 25 (654)

EOI 池分布（所有子类）

05/2026 快照 · 排队中 1,243 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

80

80+ 分

686

低于分数线

557

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

1,243

最早等待

May 24

已获邀总数

1,415

较可能ⓘ

~18 mo ~ ~18 mo

Dec 2027~18 mo
Dec 2027较可能
Dec 2027~18 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 1 级

2025-26 · Other Medical Practitioners（2539xx）

FOI 来源 ↗

配额上限

830

4.0% 乘数

已批（190/491/ENS）

183

189 剩余

647

本财年剩余名额

83 – 167

等级含义

最高优先级 — 严重全国性短缺

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (80)

Medical Practitioners nec 关键洞察

  • ↔

    分数稳定。 最低邀请分数在近几轮保持一致。预计短期内阈值类似。

  • ⚠

    仍高于法定最低分 25 分。 尽管当前趋势，Medical Practitioners nec 仍然竞争激烈。分数明显低于 90 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 7 轮。 Medical Practitioners nec 已被纳入本财年 7 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 23 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 18 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。

获邀者群体画像

Period:
n =
8

community-reported invitations, spanning 8 onshore and 0 offshore.

Median pts

80

Most common

80(3×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

100%onshore

Salary

Disclosed by 0 of 8 contributors

No salary self-reports for this scope.

Partnered status

The four points-claim categories.

Not enough self-reports

English

Self-claimed proficiency points (0 / 10 / 20).

NAATI / CCL

Credentialled community language points.

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像，非通关秘籍。

轮次记录

来源:
  • 未提供WA官方
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 未提供WA官方
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    in_state
  • 190QLD社区
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190QLD社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 491联邦
    90
    预估邀请数
    ~2预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~64预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~44预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦社区
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦社区
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~97预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦社区
    75
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    75
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~51预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~34预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~54预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    75
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~47预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~226预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~76预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    ~5预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~79预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    ~3预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    ~6预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW✓有资格

176EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥80

114(65%)

27月趋势

↑ 1913%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC✓有资格

229EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥80

127(55%)

27月趋势

↑ 1221%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

QLD✓有资格

180EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥80

112(62%)

27月趋势

↑ 1327%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

SA?未知

56EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥80

30(54%)

27月趋势

↑ 1400%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

WA?未知

112EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥80

68(61%)

27月趋势

↑ 1300%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

TAS?未知

21EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥80

9(43%)

27月趋势

↑ 1500%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

NT?未知

14EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥80

8(57%)

27月趋势

↑ 1200%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

ACT?未知

23EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥80

12(52%)

27月趋势

↑ 850%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。

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