Specialist Physicians nec· ANZSCO 253399

MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

2025年11月13日 发出邀请,分数线 85 分

较上轮上升 80 分 · 约发出 70 张邀请 · 近 6 轮分数线在 65–85 之间 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势上升

Subclass 190

2026年3月5日 发出邀请,分数线 80 分

FY25-26 至今 1 轮

Subclass 491

2023年5月25日 发出邀请,分数线 65 分

与上轮持平 · 约发出 1 张邀请 · FY22-23 至今 4 轮 · 趋势放缓

Subclass 189 等待估算 · 2026年5月 EOI 池

80
分
4
队列
不到一个月
85
分
3
队列
不到一个月
90
分
2
队列
不到一个月
95
分
2
队列
不到一个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（190）

80

从 85 下降

最近邀请

2026年3月5日

子类 190

FY25-26 轮次

3

本财年已进行 3 轮

趋势方向

稳定

近几轮分数稳定

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Specialist Physicians nec 发出一定数量的 189 邀请，所需的分数线与递交日期（DOE）。

速览——按邀请人数

发邀 10 个

60≤ 26年5月

发邀 20 个

全部获邀（11）

发邀 50 个

全部获邀（11）

发邀 100 个

全部获邀（11）

发邀 200 个

全部获邀（11）

发邀 500 个

全部获邀（11）

发邀 1000 个

全部获邀（11）

或自定义邀请人数

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

21

环比变化

+1 (5.0%)

峰值月份

May 26 (21)

邀请趋势

Feb 24 – Feb 26

最新

2

环比变化

0 (0.0%)

峰值月份

Mar 24 (6)

EOI 池分布（所有子类）

05/2026 快照 · 排队中 21 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

65

80+ 分

10

低于分数线

11

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

21

最早等待

Jun 24

已获邀总数

12

较可能ⓘ

~0 mo ~ ~0 mo

Jun 2026~0 mo
Jun 2026较可能
Jun 2026~0 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 1 级

2025-26 · Specialist Physicians（2533xx）

FOI 来源 ↗

配额上限

578

4.0% 乘数

已批（190/491/ENS）

105

189 剩余

473

本财年剩余名额

425 – 432

等级含义

最高优先级 — 严重全国性短缺

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (80)

Specialist Physicians nec 关键洞察

  • ↔

    分数稳定。 最低邀请分数在近几轮保持一致。预计短期内阈值类似。

  • ⚠

    仍高于法定最低分 20 分。 尽管当前趋势，Specialist Physicians nec 仍然竞争激烈。分数明显低于 85 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 3 轮。 Specialist Physicians nec 已被纳入本财年 3 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 15 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 14 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。

轮次记录

  • 未提供WA官方
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦
    85
    预估邀请数
    ~70预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~53预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~93预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~54预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~143预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~156预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    70
    预估邀请数
    ~224预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~130预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    80
    预估邀请数
    ~18预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    90
    预估邀请数
    ~8预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    70
    预估邀请数
    ~123预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    ~22预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW✓有资格

1EOIs

峰值分段

85pts

达到分数线 ≥80

1(100%)

27月趋势

→ 0%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC✓有资格

5EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥80

3(60%)

27月趋势

↑ 400%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

QLD✓有资格

2EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥80

1(50%)

27月趋势

↑ 100%

分数分布

排队趋势 (27月)

SA?未知

该职业暂无EOI数据。

WA?未知

2EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥80

1(50%)

27月趋势

↑ 100%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

TAS?未知

该职业暂无EOI数据。

NT?未知

该职业暂无EOI数据。

ACT?未知

该职业暂无EOI数据。

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。

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