Optometrist· ANZSCO 251411

MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

2025年11月13日 发出邀请,分数线 75 分

较上轮下降 80 分 · 约发出 2 张邀请 · 近 6 轮分数线在 65–80 之间 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势上升

Subclass 190

2026年2月1日 发出邀请,分数线 85 分

FY25-26 至今 1 轮

Subclass 491

2025年11月13日 发出邀请,分数线 85 分

较上轮上升 70 分 · 约发出 0 张邀请 · FY25-26 至今 1 轮 · 趋势上升

Subclass 189 等待估算 · 2026年5月 EOI 池

80
分
9
队列
不到一个月
85
分
3
队列
不到一个月
90
分
1
队列
不到一个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（190）

85

未变化

最近邀请

2026年2月1日

子类 190

FY25-26 轮次

4

本财年已进行 4 轮

趋势方向

上升

近几轮分数上升

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Optometrist 发出一定数量的 189 邀请，所需的分数线与递交日期（DOE）。

速览——按邀请人数

发邀 10 个

75≤ 25年10月

发邀 20 个

75≤ 26年2月

发邀 50 个

全部获邀（36）

发邀 100 个

全部获邀（36）

发邀 200 个

全部获邀（36）

发邀 500 个

全部获邀（36）

发邀 1000 个

全部获邀（36）

或自定义邀请人数

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

77

环比变化

+4 (5.5%)

峰值月份

May 26 (77)

邀请趋势

Feb 24 – May 26

最新

9

环比变化

-3 (-25.0%)

峰值月份

Nov 25 (21)

EOI 池分布（所有子类）

05/2026 快照 · 排队中 77 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

75

85+ 分

14

低于分数线

63

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

77

最早等待

May 24

已获邀总数

51

较可能ⓘ

~2 mo ~ ~2 mo

Aug 2026~2 mo
Aug 2026较可能
Aug 2026~2 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 1 级

2025-26 · Optometrists and Orthoptists（2514xx）

FOI 来源 ↗

配额上限

500

4.0% 乘数

已批（190/491/ENS）

11

189 剩余

489

本财年剩余名额

472 – 475

等级含义

最高优先级 — 严重全国性短缺

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (85)

Optometrist 关键洞察

  • ↑

    分数正在上升。 Optometrist 的竞争正在加剧。考虑通过额外资质或偏远地区通道提高分数。

  • ⚠

    仍高于法定最低分 20 分。 尽管当前趋势，Optometrist 仍然竞争激烈。分数明显低于 85 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 4 轮。 Optometrist 已被纳入本财年 4 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 15 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 14 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。

轮次记录

  • 未提供WA官方
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    in_state
  • 491联邦
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~2预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~2预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~3预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~2预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~2预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    70
    预估邀请数
    ~2预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~8预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~3预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW?未知

15EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥85

2(13%)

27月趋势

↑ 233%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC✓有资格

9EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥85

3(33%)

27月趋势

↑ 350%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

QLD?未知

15EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥85

4(27%)

27月趋势

↑ 1400%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

SA?未知

4EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥85

1(25%)

27月趋势

↑ 300%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

WA?未知

3EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥85

1(33%)

27月趋势

→ 0%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

TAS?未知

该职业暂无EOI数据。

NT?未知

该职业暂无EOI数据。

ACT?未知

1EOIs

峰值分段

75pts

27月趋势

→ 0%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。

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