Special Education Teachers nec· ANZSCO 241599

MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

2025年11月13日 发出邀请,分数线 75 分

与上轮持平 · 约发出 70 张邀请 · 近 5 轮分数线在 65–80 之间 · FY25-26 至今 1 轮 · 趋势上升

Subclass 190

暂无近期邀请记录。

Subclass 491

2022年10月6日 发出邀请,分数线 95 分

较上轮上升 85 分 · 约发出 18 张邀请 · FY22-23 至今 1 轮

Subclass 189 等待估算 · 2026年5月 EOI 池

80
分
2
队列
不到一个月
85
分
2
队列
不到一个月
90
分
1
队列
不到一个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（189）

75

未变化

最近邀请

2025年11月13日

子类 189

FY25-26 轮次

1

本财年已进行 1 轮

趋势方向

下降

近几轮分数下降

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Special Education Teachers nec 发出一定数量的 189 邀请，所需的分数线与递交日期（DOE）。

速览——按邀请人数

发邀 10 个

70≤ 26年4月

发邀 20 个

60≤ 26年3月

发邀 50 个

全部获邀（22）

发邀 100 个

全部获邀（22）

发邀 200 个

全部获邀（22）

发邀 500 个

全部获邀（22）

发邀 1000 个

全部获邀（22）

或自定义邀请人数

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

86

环比变化

+11 (14.7%)

峰值月份

May 26 (86)

邀请趋势

Feb 24 – Feb 26

最新

3

环比变化

0 (0.0%)

峰值月份

Nov 25 (5)

EOI 池分布（所有子类）

05/2026 快照 · 排队中 86 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

80

75+ 分

46

低于分数线

40

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

86

最早等待

Aug 24

已获邀总数

7

较可能ⓘ

~2 mo ~ ~2 mo

Aug 2026~2 mo
Aug 2026较可能
Aug 2026~2 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 2 级

2025-26 · Special Education Teachers（2415xx）

FOI 来源 ↗

配额上限

552

2.0% 乘数

已批（190/491/ENS）

15

189 剩余

537

本财年剩余名额

522 – 524

等级含义

高优先级 — 基础服务

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (75)

Special Education Teachers nec 关键洞察

  • ↓

    分数正在下降。 最低邀请分数在过去 3 轮中从 80 降至 75，表明配额增加或 EOI 数量减少。

  • ⚠

    仍高于法定最低分 10 分。 尽管分数下降，Special Education Teachers nec 仍然竞争激烈。分数明显低于 75 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 1 轮。 Special Education Teachers nec 已被纳入本财年 1 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 7 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 7 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。

轮次记录

  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~70预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~93预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~54预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~143预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    95
    预估邀请数
    ~18预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~123预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    85
    预估邀请数
    ~11预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW?未知

15EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥75

10(67%)

26月趋势

↑ 1400%

分数分布

排队趋势 (26月)

VIC✓有资格

14EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥75

9(64%)

26月趋势

↑ 1300%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

QLD✓有资格

11EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥75

8(73%)

26月趋势

↑ 1000%

分数分布

排队趋势 (26月)

SA?未知

4EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线 ≥75

2(50%)

26月趋势

↑ 100%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

WA?未知

10EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥75

5(50%)

26月趋势

↑ 900%

分数分布

排队趋势 (26月)

邀请与递签 (26月)

TAS?未知

3EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥75

2(67%)

26月趋势

↑ 50%

分数分布

排队趋势 (26月)

NT?未知

3EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥75

2(67%)

26月趋势

→ 0%

分数分布

排队趋势 (26月)

ACT?未知

5EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥75

2(40%)

26月趋势

↑ 400%

分数分布

排队趋势 (26月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。

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