Management Consultant· ANZSCO 224711

MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

2025年11月13日 发出邀请,分数线 85 分

较上轮下降 90 分 · 约发出 36 张邀请 · 近 6 轮分数线在 65–95 之间 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势上升

Subclass 190

暂无近期邀请记录。

Subclass 491

2022年12月8日 发出邀请,分数线 65 分

约发出 0 张邀请 · FY22-23 至今 1 轮

Subclass 189 等待估算 · 2026年5月 EOI 池

80
分
321
队列
约 4 个月
85
分
184
队列
约 2 个月
90
分
64
队列
约 1 个月
95
分
9
队列
不到一个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（189）

85

从 90 下降

最近邀请

2025年11月13日

子类 189

FY25-26 轮次

2

本财年已进行 2 轮

趋势方向

上升

近几轮分数上升

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Management Consultant 发出一定数量的 189 邀请，所需的分数线与递交日期（DOE）。

速览——按邀请人数

发邀 10 个

90≤ 25年8月

发邀 20 个

90≤ 25年12月

发邀 50 个

90≤ 26年4月

发邀 100 个

85≤ 25年12月

发邀 200 个

80≤ 25年9月

发邀 500 个

70≤ 26年1月

发邀 1000 个

全部获邀（684）

或自定义邀请人数

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

3,210

环比变化

+22 (0.7%)

峰值月份

May 26 (3,210)

邀请趋势

Feb 24 – May 26

最新

143

环比变化

-34 (-19.2%)

峰值月份

Nov 25 (381)

EOI 池分布（所有子类）

05/2026 快照 · 排队中 3,210 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

80

85+ 分

1,631

低于分数线

1,579

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

3,210

最早等待

May 24

已获邀总数

539

较可能ⓘ

~3.2 yr ~ ~3.2 yr

Aug 2029~3.2 yr
Aug 2029较可能
Aug 2029~3.2 yr
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 3 级

2025-26 · Management and Organisation Analysts（2247xx）

FOI 来源 ↗

配额上限

1,011

1.0% 乘数

已批（190/491/ENS）

408

189 剩余

603

本财年剩余名额

388 – 420

等级含义

标准优先级 — 中等需求

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (85)

Management Consultant 关键洞察

  • ↑

    分数正在上升。 Management Consultant 的竞争正在加剧。考虑通过额外资质或偏远地区通道提高分数。

  • ⚠

    仍高于法定最低分 20 分。 尽管当前趋势，Management Consultant 仍然竞争激烈。分数明显低于 85 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 2 轮。 Management Consultant 已被纳入本财年 2 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 7 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 7 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。

轮次记录

  • 189联邦
    85
    预估邀请数
    ~36预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    ~25预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    85
    预估邀请数
    ~54预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    ~29预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    95
    预估邀请数
    ~19预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~127预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW?未知

505EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥85

270(53%)

27月趋势

↑ 662%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC✓有资格

615EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥85

314(51%)

27月趋势

↑ 863%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

QLD?未知

209EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥85

99(47%)

27月趋势

↑ 942%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

SA?未知

577EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥85

302(52%)

27月趋势

↑ 1839%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

WA?未知

510EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥85

313(61%)

27月趋势

↑ 1967%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

TAS?未知

140EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥85

70(50%)

27月趋势

↑ 938%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

NT?未知

129EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥85

55(43%)

27月趋势

↑ 1289%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

ACT?未知

299EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥85

167(56%)

27月趋势

↑ 1068%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。

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