Child Care Centre Manager· ANZSCO 134111

MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

2025年11月13日 发出邀请,分数线 75 分

较上轮下降 90 分 · 约发出 2 张邀请 · 近 6 轮分数线在 65–90 之间 · FY25-26 至今 2 轮 · 趋势上升

Subclass 190

2026年3月5日 发出邀请,分数线 80 分

较上轮下降 85 分 · FY25-26 至今 2 轮

Subclass 491

2025年5月23日 发出邀请,分数线 75 分

较上轮上升 65 分 · FY24-25 至今 1 轮 · 趋势稳定

Subclass 189 等待估算 · 2026年5月 EOI 池

80
分
5
队列
不到一个月
85
分
2
队列
不到一个月
90
分
1
队列
不到一个月
95
分
1
队列
不到一个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（190）

80

从 85 下降

最近邀请

2026年3月5日

子类 190

FY25-26 轮次

4

本财年已进行 4 轮

趋势方向

上升

近几轮分数上升

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Child Care Centre Manager 发出一定数量的 189 邀请，所需的分数线与递交日期（DOE）。

速览——按邀请人数

发邀 10 个

70≤ 25年7月

发邀 20 个

65≤ 25年7月

发邀 50 个

全部获邀（43）

发邀 100 个

全部获邀（43）

发邀 200 个

全部获邀（43）

发邀 500 个

全部获邀（43）

发邀 1000 个

全部获邀（43）

或自定义邀请人数

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

137

环比变化

+11 (8.7%)

峰值月份

May 26 (137)

邀请趋势

Feb 24 – May 26

最新

6

环比变化

-2 (-25.0%)

峰值月份

Nov 25 (17)

EOI 池分布（所有子类）

05/2026 快照 · 排队中 137 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

70

80+ 分

38

低于分数线

99

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

137

最早等待

May 24

已获邀总数

52

较可能ⓘ

~3 mo ~ ~3 mo

Sep 2026~3 mo
Sep 2026较可能
Sep 2026~3 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 2 级

2025-26 · Child Care Centre Managers（1341xx）

FOI 来源 ↗

配额上限

500

2.0% 乘数

已批（190/491/ENS）

40

189 剩余

460

本财年剩余名额

454 – 455

等级含义

高优先级 — 基础服务

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (80)

Child Care Centre Manager 关键洞察

  • ↑

    分数正在上升。 Child Care Centre Manager 的竞争正在加剧。考虑通过额外资质或偏远地区通道提高分数。

  • ⚠

    仍高于法定最低分 10 分。 尽管当前趋势，Child Care Centre Manager 仍然竞争激烈。分数明显低于 75 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 4 轮。 Child Care Centre Manager 已被纳入本财年 4 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 16 个数据点

每轮预估邀请数

联邦 SkillSelect · 13 轮

基于该职业在 EOI 积压数据中已获邀比例估算，非官方数据。

获邀者群体画像

Period:
n =
1

community-reported invitations, spanning 1 onshore and 0 offshore.

Median pts

75

Most common

75(1×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

100%onshore

Salary

Disclosed by 0 of 1 contributors

No salary self-reports for this scope.

Partnered status

The four points-claim categories.

Not enough self-reports

English

Self-claimed proficiency points (0 / 10 / 20).

NAATI / CCL

Credentialled community language points.

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像，非通关秘籍。

轮次记录

来源:
  • 未提供WA官方
    80
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 未提供WA官方
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    in_state
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~2预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491NSW社区
    75
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 189联邦
    75
    预估邀请数
    ~2预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    80
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    85
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~1预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    65
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~5预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    65
    预估邀请数
    ~2预估
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 189联邦
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
  • 491联邦
    70
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    —
    ·
    DOE / EOI
    —
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW✓有资格

10EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥80

2(20%)

27月趋势

↑ 350%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC✓有资格

9EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥80

1(11%)

27月趋势

↑ 60%

分数分布

排队趋势 (27月)

QLD—未列出

5EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥80

1(20%)

27月趋势

↑ 400%

分数分布

排队趋势 (27月)

SA?未知

11EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥80

1(9%)

27月趋势

↑ 300%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

WA?未知

28EOIs

峰值分段

80pts

达到分数线 ≥80

15(54%)

27月趋势

↑ 2600%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

TAS?未知

2EOIs

峰值分段

65pts

27月趋势

↑ 100%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

NT?未知

2EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线 ≥80

1(50%)

27月趋势

→ 0%

分数分布

排队趋势 (27月)

ACT?未知

11EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线 ≥80

4(36%)

27月趋势

↑ 350%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。