2026年8月4日

这个财年你能被邀请吗?你的排名 vs 剩余 189 配额

全新“邀请窗口”:把基于 DOE 的真实队列排名画在你职业本财年的预估 189 配额上——官方配额公布前,所有预估数字均如实标注。

决定你这一年的两个数字

每一位 189 独立技术移民申请人真正关心的其实只有一个问题:这个财年我能被邀请吗?答案取决于两个数字——在 SkillSelect 队列中排在你前面的人数,以及你的职业本财年还剩多少 189 配额。ImmiTrend 现在把这两个数字放进了同一个图表——邀请窗口(invite window)—— 在所有查分入口都能看到。先看一个真实档案的完整故事:一位 85 分的幼教(Early Childhood Teacher)——下面就是她真实的可分享成绩卡,实时渲染:

ImmiTrend
AU PR · Score Verdict
★ Strong chance
Early Childhood (Pre-primary School) Teacher
241111·189
85PTS
Chance of invitation
Strong chance of invitation
Est. wait~6 mo
Your spot in the pool
EOI submissions ≥ 85 pts · FY26-27
30 figures · each ≈ 412 EOIs · front invited first
← front (invited first)12,352 total EOIs
Ahead of youhigher score, or 85 pts & earlier DOE430
Youtop 18% · DOE 4 Nov 2025
At your score, behind you1,841
Below youlower scores10,081
This FY's est. 189 places✓ inside this FY's places
You · #431
front of queue816 est. placesrest of pool · 11,536
≈ 2 roundsto clear the 430 ahead of you · FY26-27
Pool by points · submitted EOIs
13064011350789602.6k702.0k801.9k85YOU325900100
immitrend.com.au
Check your score →
本文要讲的可分享成绩卡——真实组件、2026 年 8 月 4 日查询的真实结果,与从 Check My Score 下载、分享出去的完全一致:判定、预计等待、基于 DOE 的队列图例(前方 430 · 同分靠后 1,841 · 分数更低 10,081),以及新的邀请窗口。(卡片为英文设计,各语言版本一致。)

卡片上的三个数字承载了答案:

430
真正排在她前面的 EOI(基于 DOE)
~816
2411 本财年预估剩余 189 配额
≈ 2
清掉前方队列所需的邀请轮数

189 队列的真实排序规则

SkillSelect 按排名从高到低发出邀请,排序规则是先比分数,再比 DOE(Date of Effect): 分数比你高的人都排在你前面;同分申请人中,DOE 更早的先被邀请。这意味着 “分数大于等于我的 EOI 有多少” 会严重高估你的排队人数—— 同分但 DOE 比你的人其实排在你后面,而不是前面。

分数 ≥ 85 分的 EOI2,271
真正排在前面(先分数,后 DOE)430
DOE 修正(85 分、DOE 2025 年 11 月 4 日、2026 年 7 月 EOI 数据):分数大于等于 85 分的 EOI 有 2,271 份,但真正排在她前面的只有约 430 份——更高分,或同为 85 分但 DOE 更早。其余约 1,841 份同分 EOI 排在她后面。

ImmiTrend 各处的“排在你前面”数字现在全部采用这种基于 DOE 的真实排名——成绩卡、仪表盘、AI 助手和竞争力报告口径一致, 与邀请轮实际清队的方式完全对应。

本财年还剩多少配额?

第二个数字是供给端。每个项目年度,各职业组的 189 邀请数量都受职业配额上限 (occupation ceiling)约束。移民局尚未公布 2026–27 财年的官方配额, 因此在这个过渡窗口期,ImmiTrend 展示基于 FOI 文件分层机制推算的预估配额。这套算法足够简单,可以完整展示——以幼教(职业组 2411,第 2 层级)为例:

68,607
平均在业人数,ABS(2411)
×
2.0%
第 2 层级乘数
=
1,372
预估配额上限
556
往期已签发
=
816
预估剩余 189 名额
2411 的 2026-27 财年预估:平均在业人数(ABS EQ08)× 第 2 层级乘数得到预估配额上限 1,372;再减去已计入的往期签发量,剩余约 816 个预估 189 名额。官方配额公布前,所有预估数字均带 est. 标注——公布后图表自动切换。

一个细节:小职业组有保底——每个职业组的预估配额上限至少为 500,87 个职业组中有 56 个的上限由这个保底而非乘数决定(下表中的 3122 就是其中之一)。除此之外,层级比其他任何因素都重要。同一套算法在四个优先级层级下结果截然不同:

层级乘数示例职业组预估剩余 189 名额
14.0%2544 注册护士10,990
22.0%2411 幼教816
31.0%3122 土木工程制图员与技术员131
40.5%2613 软件与应用程序员0
每个层级取一个真实职业组(2026-27 财年预估)。梯度本身就是故事:第 1 层级的注册护士还剩近 11,000 个预估名额,第 3 层级的土木工程制图员与技术员只剩 131 个,第 4 层级的软件与应用程序员为零——预估往期签发量(3,799)已超过预估配额上限(1,038)。

怎么读邀请窗口

图表把本财年的配额画成一段绿色窗口,池中其余部分以斜纹显示在窗口之后,你的 ★ 标记落在你的 DOE 排名位置。放大成绩卡上新增的这一块:

Early Childhood (Pre-primary School) Teacher241111 · 189 · 85 分 · DOE 2025-11-04
This FY's est. 189 places✓ inside this FY's places
You · #431
front of queue816 est. placespool · 11.5k
≈ 2 roundsto clear the 430 ahead of you · FY26-27
邀请窗口在成绩卡与仪表盘上的渲染。第 431 位大约落在 816 个名额窗口的中段——“✓ inside this FY's places(在本财年配额之内)”——队列位置预测再给出结论:约 2 轮即可清掉前面的 430 人。
读法: 绿色窗口是你职业本财年的配额;斜纹区是窗口之外的其余池子。★ 落在窗口内,说明今年的配额覆盖得到你的排名;徽章用文字给出结论, 在有预测的地方,绿色数字再把它换算成邀请轮数。

四个案例研究

看懂这个图表最好的办法,是固定同一份档案——85 分、DOE 2025 年 11 月 4 日—— 放到 ImmiTrend 上被查询最多的四个职业里跑一遍。同样的分数,四个完全不同的故事 (数据为 2026 年 8 月 4 日查询的真实结果,基于 2026 年 7 月 SkillSelect EOI 数据):

窗口大开案例——中学教师,85 分241411 · 第 2 层级 · 预估剩余 2,972 名额
DOE 排名第 10 位池子 2,287约 1 轮清队
ImmiTrend
AU PR · Score Verdict
★ Strong chance
Secondary School Teacher
241411·189
85PTS
Chance of invitation
Strong chance of invitation
Est. wait~0 mo
Your spot in the pool
EOI submissions ≥ 85 pts · FY26-27
30 figures · each ≈ 76 EOIs · front invited first
← front (invited first)2,287 total EOIs
Ahead of youhigher score, or 85 pts & earlier DOE9
Youtop 2% · DOE 4 Nov 2025
At your score, behind you26
Below youlower scores2,252
This FY's est. 189 places✓ inside this FY's places
You · #10
front of queue2,972 est. places
≈ 1 roundto clear the 9 ahead of you · FY26-27
Pool by points · submitted EOIs
34035501936063170126802685YOU790
immitrend.com.au
Check your score →
真实成绩卡:窗口比整个队列还宽——2,972 个预估名额对 2,287 份 EOI 的池子——所以图表根本不用画“其余池内”。排在第 10 位,这份档案约 1 轮即可清队。

第 2 层级乘数乘上全项目最大的教师从业人群(ABS 统计全国约 16.8 万在业者),得到的预估名额比该职业组整个 189 池子的 EOI 总数还多。当窗口比队列还宽时,供给根本不是问题——唯一的变量只有邀请轮的时间。

✓ 窗口覆盖整个队列——变量只剩时间。

队首案例——社工,85 分272511 · 第 2 层级 · 预估剩余 717 名额
DOE 排名第 1 位池子 1,203前方 0 份 EOI
ImmiTrend
AU PR · Score Verdict
★ Strong chance
Social Worker
272511·189
85PTS
Chance of invitation
Strong chance of invitation
Est. wait~0 mo
Your spot in the pool
EOI submissions ≥ 85 pts · FY26-27
30 figures · each ≈ 40 EOIs · front invited first
← front (invited first)1,203 total EOIs
Ahead of youhigher score, or 85 pts & earlier DOE0
Youtop 2% · DOE 4 Nov 2025
At your score, behind you19
Below youlower scores1,184
This FY's est. 189 places✓ inside this FY's places
You · #1
front of queue717 est. placesrest of pool · 486
Pool by points · submitted EOIs
14085047604127072801985YOU090
immitrend.com.au
Check your score →
第 1 位:85 分加上 11 月的 DOE,272511 池中没有任何人排在这份档案前面——★ 落在 717 个名额窗口的最前端;分布图也解释了原因:整个池子集中在 65–75 分。

社工的获邀分数线远低于 85 分,这份档案排在整个队列之前——没有更高分, 也没有同分且 DOE 更早的人。在这里图表的作用是给出确定感: 原本需要一张分布图加一份 DOE 表才能证明的事,现在一眼可见。

✓ 队首——没有人排在前面。

贴线案例——土木工程技术员,85 分312212 · 第 3 层级 · 预估剩余 131 名额
131 个名额窗口内第 102 位池子 2,158约 2 轮清队
ImmiTrend
AU PR · Score Verdict
★ Strong chance
Civil Engineering Technician
312212·189
85PTS
Chance of invitation
Strong chance of invitation
Est. wait~4 mo
Your spot in the pool
EOI submissions ≥ 85 pts · FY26-27
30 figures · each ≈ 72 EOIs · front invited first
← front (invited first)2,158 total EOIs
Ahead of youhigher score, or 85 pts & earlier DOE101
Youtop 12% · DOE 4 Nov 2025
At your score, behind you161
Below youlower scores1,896
This FY's est. 189 places✓ inside this FY's places
You · #102
front of queue131 est. placesrest of pool · 2,027
≈ 2 roundsto clear the 101 ahead of you · FY26-27
Pool by points · submitted EOIs
135164511055446654017516585YOU1195
immitrend.com.au
Check your score →
在窗口内——但仅仅是刚好。131 个名额的窗口内排第 102 位,★ 紧贴切线:约 29 个名额的余量,下一轮之前的新高分 EOI 就可能把它抹掉。标题判定仍是 Strong——正是这个图表揭示了供给余量其实有多薄。

这正是这个图表为之而生的案例。第 3 层级的算法给 3122 留下预估 131 个剩余名额 (其上限正是 500 的保底值,已计入 369 份往期签发),第 102 位的排名深入窗口——在门内,但余量薄如纸。标题判定是 Strong; 无论是它、“262 份分数大于等于你”,还是单看名额数, 都发现不了余量所剩无几——只有把排名放在窗口上才看得见。

⚠ 在窗口内,但 131 席中排第 102——每一轮都值得盯紧的薄余量。

枯竭案例——软件工程师,85 分2613 · 第 4 层级 · 预估剩余 0 名额
预估上限 1,038往期签发 3,799ABS 在业约 207,500 人
ImmiTrend
AU PR · Score Verdict
Tight — long odds
Software Engineer
261313·189
85PTS
Chance of invitation
Low chance with current points
Est. wait189 effectively closed
Your spot in the pool
EOI submissions ≥ 85 pts · FY26-27
30 figures · each ≈ 328 EOIs · front invited first
← front (invited first)9,843 total EOIs
Ahead of youhigher score, or 85 pts & earlier DOE2,216
Youtop 34% · DOE 4 Nov 2025
At your score, behind you1,114
Below youlower scores6,513
This FY's est. 189 places0 left this FY
Est. grants already exceed this group's est. ceiling
Pool by points · submitted EOIs
2253352845212551.2k651.6k751.3k85YOU6039537105
immitrend.com.au
Check your score →
整张卡片同时变得诚实:“Tight — long odds”判定、预计等待直接显示“189 effectively closed(189 基本停发)”、前方 2,216 人——窗口的位置换成了琥珀色的“0 left this FY(本财年已无配额)”提示,因为计入 2613 的预估签发量已超过预估配额上限。装作还有窗口是更容易的设计——但也是错误的设计。

全项目规模居前的从业人群之一(全国约 20.75 万在业者)遇上最小的乘数。对 2613 而言,诚实的判读是:本财年的联邦 189 供给实际上已经用尽——所以图表显示“0 left this FY(本财年已无配额)”, 而不是一个看似还有希望的空窗口;对这个职业组,真正值得讨论的路径是州担保 (190/491)。

⚠ 本财年已无配额——189 窗口已关,转看 190/491。

在哪里查看

在任意职业页面用你的分数和 DOE 运行 Check My Score,结果和可分享成绩卡上都会出现该图表; 收藏的职业会在仪表盘卡片上直接显示;向 AI 助手询问你在池中的位置时它也会绘制这个图表;完整的竞争力报告在队列章节中同样包含它。

诚实的注意事项

预估配额是 ImmiTrend 的模型推算,并非官方数字——请把它当作规划参考,而不是承诺。 你的分数一旦变化,DOE 会重置,排名也随之改变。邀请轮不会提前公布, 池子本身也随每月的 EOI 提交、邀请和撤回而变动。邀请窗口随每次数据更新而刷新, 它展示的是当前的真实图景——不是对下一轮结果的保证。

针对下一轮本身,我们发布了2026-27 首轮的分职业冻结预测——分数线与 DOE 窗口在轮次前预先登记,轮次结束后在189 预测追踪页与官方结果对照打分。邀请窗口回答整个财年;它回答的是这一轮。

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