先说结论
维州在 2026 年 1–6 月邀请的人，按维州打分表（VPT）计算约为 680 分。
这是我们根据 160 张社区分享的卡片估算的（维州邀请申请 190 或 491 提名的人），其中 73 张有完整的分数明细。 这些人是按旧的 2025–26 年度项目获邀的，当时还没有 VPT。目前还没有人按 VPT 获邀：维州已于 2026 年 10 月 26 日开放 2026–27 年度 ROI，首轮预计在 11 月。
维州 2026 年 1–6 月的获邀者，按新的维州打分表（VPT）计算
为什么是范围，不是一个分数
卡片上显示的是 SkillSelect 分数，而 SkillSelect 按区间计分。VPT 需要更细的信息，所以一张卡片可能对应好几个 VPT 总分。我们把每张卡片可能的总分都算进去，每个总分权重相同，再取整个群体的中位数。一张典型卡片可能的最低和最高 VPT 总分相差约 140 分（大多数在 110–160 分之间）。
一张卡片 → 一个 VPT 范围（示例）
- 年龄 30 分（25–32 岁）
- 英语 20 分（Superior）
- 学历 15 分（本科或硕士）
- 澳洲工作经验 5 分（1–3 年）
- 配偶技能 10 分（职业未写）
- 不在维州工作
可能的 VPT 总分：576–735 · 平均 667
| VPT 项目（满分） | 卡片上能看到什么 | 确定程度 |
|---|---|---|
| 年龄（300） | 只有年龄区间：SkillSelect 30 分代表 25–32 岁；25 分代表 18–24 岁或 33–39 岁。 | 范围最大 |
| 英语（200） | Competent、Proficient 或 Superior。 | 准确 |
| 学历（100） | 15 分可能是本科（VPT 50 分）或硕士（75 分）。 | 二选一 |
| 工作经验（100） | SkillSelect 的区间（1–3、3–5、5–8 年）和 VPT 的区间（2–3、4–5、6–7 年）对不上。 | 范围 |
| 技能等级（50） | 由职业代码决定。 | 准确 |
| 配偶（50） | 很多卡片没写配偶职业，无法确认是否在优先清单上。 | 有时可知 |
| 维州收入（150） | 只有部分卡片同时写了薪资和居住在维州。 | 常常未知 |
年龄带来的不确定性最大：SkillSelect 的 25 分区间同时包括 18–24 岁和 33–39 岁，而它们在 VPT 年龄表上分别位于两端。
和今年的 ROI 放在一起看
在我们的维州 ROI 分数池里，121 位 ImmiTrend 用户分享了维州开放前计划提交的 ROI，VPT 中位数为 625，比获邀者的 ≈ 680 低约 55 分。 （目前已有 20 位确认提交；满 30 位后分数池切换为已提交的 ROI。）
这个差距值得了解，但不要理解成“需要 680 分”。两组人的筛选方式不同，获邀者的分数也是估算。 在分数池页面免费登录，就能按分段把两组人放在一起对比。
名额只有去年的三分之一
维州在 2026 年 10 月 26 日宣布，2026–27 年度 190 签证提名名额为 900 个， 而 2025–26 年度是 2,700 个，正好是三分之一。491 名额还没有最终确定。 我们重新计算的卡片几乎都是 190（73 张中有 72 张），所以这个对比最有参考意义。
维州 190 提名名额
一个粗略的理解方式：如果申请人和去年差不多，而维州只能提名三分之一的人数，分数线大约会落在去年获邀者前三分之一的最低分，也就是 VPT 约 700 分，而不是 680 分。 我们分数池里 121 份计划 ROI 中，只有 10 份（8%）在 700 分及以上；680 分及以上的有 25 份（21%）。
700 只是一个情景，不是预测。维州发出的邀请可以多于名额（不是每个获邀的人最后都会被提名），优先行业单独排名，新的 66 澳元 ROI 费用也可能让申请人变少。
优先职业
维州把四个优先行业（医疗、社会援助、教育、建筑）和“最具竞争力”通道分开排名。1–6 月的卡片里优先职业只有 6 张，不足以显示，所以这一项对比我们用维州整个 2025–26 年度（2025 年 10 月至 2026 年 6 月）的卡片：有分数明细的优先职业 25 张、其他职业 93 张。
2025–26 年度获邀者 · 按职业类型 · VPT 估算
优先职业的获邀者比其他人低约 80 分，今年计划申请的优先职业（中位数 600）和他们很接近。在“名额只有三分之一”的情景下，优先职业申请人可以参考约 630 分，而不是 700 分。 请更谨慎地看待：25 张卡片样本较小（其中 10 张来自 2025 年 11 月），医疗、社会援助、建筑单独人数也不足，暂不单独显示。
为什么这不是分数线
- 名额少得多。今年 190 名额 900 个，去年 2,700 个，所以实际分数线更可能高于 680，而不是低于。
- 规则不同。这些人是按维州 2025–26 年度的标准选出的。2026–27 年度按 VPT 总分排序，没有及格线。
- 两条通道。2026–27 年度把优先行业（医疗、社会援助、教育、建筑）和“最具竞争力”通道分开排名。按整个 2025–26 年度看，优先职业获邀者低约 80 分（见上文）。
- 来自区间数据的估算。每张卡片都是一个范围，维州收入等项目也常常未知。
- 谁在分享。社区卡片来自自愿发布的人，不是维州公布的数据。
首轮之前可以做什么
- 用官方 2026–27 打分表算出你的 VPT。
- 在 ROI 分数池看看你的位置，并与 2026 年 1–6 月获邀者对比（免费登录）。
- 已经提交 ROI？在分数池里确认。每轮之后我们只问一个问题：“你获邀了吗？”，并公布最低获邀分段。
维州首个 VPT 轮次之后，我们会把这个估算和实际结果放在一起对比。
感谢
这篇文章能写出来，靠的是大家的分享。感谢在维州 ROI 分数池里分享计划 ROI 的 121 位 ImmiTrend 用户、已经确认提交的 20 位，以及在社区里分享获邀卡片的每一位朋友。每多一份分享，后来的人就少一分猜测。
准备递交维州 ROI？先算出你的 VPT，加入分数池；每轮之后告诉我们你是否获邀。分享的人越多，这些估算就越接近真实情况。
常见问题
›2026–27 年度维州 VPT 需要多少分？
目前没有人知道。VPT 没有及格线，每轮邀请总分最高的人，维州 2026–27 年度首轮预计在 2026 年 11 月。仅作参考：维州在 2026 年 1–6 月邀请的人，按 VPT 计算约为 680 分。今年 190 名额 900 个，去年 2,700 个，实际分数线很可能更高。
›680 分是分数线吗？
不是。这是按旧的 2025–26 年度项目获邀者的估算中位数，当时还没有 VPT。维州 2026–27 年度按 VPT 总分排名，优先行业单独排名，而且 190 名额只有去年的三分之一，所以实际分数线更可能偏高，而不是偏低。
›数据从哪里来？
来自社区分享的卡片（维州邀请申请 190 或 491 提名的人），日期为 2026 年 1–6 月。160 张卡片中有 73 张显示完整的 SkillSelect 分数明细，我们用维州官方 2026–27 年度 VPT 打分表重新计算了这些卡片。之后的 SkillSelect 邀请卡片没有计入，以免同一个人被算两次。这不是维州公布的数据。
›为什么不能给出每位获邀者的准确 VPT？
卡片上是 SkillSelect 分数，而它按区间计分。年龄、学历、工作经验、配偶和维州收入都可能对应多个 VPT 分值，所以每张卡片都是一个范围，通常相差约 140 分。我们报告的是整个群体的中位数。
›优先职业的分数怎么样？
2026 年 1–6 月的卡片中优先职业只有 6 张，不足以显示，所以我们改看维州整个 2025–26 年度。全年 25 位优先职业获邀者按 VPT 约为 585 分，其他 93 位约为 665 分，低约 80 分。在名额只有三分之一的情景下，优先职业约 630 分，其他职业约 690 分。样本较小，只能作为粗略参考；医疗、社会援助、建筑单独人数不足，暂不单独显示。
›今年维州名额更少，对分数意味着什么？
维州 2026–27 年度 190 提名名额为 900 个，是去年 2,700 个的三分之一。如果申请人和去年差不多，分数线大约会落在去年获邀者前三分之一的最低分：VPT 约 700 分。我们分数池里 121 份计划 ROI 中只有 10 份在 700 分及以上。这只是一个情景，不是预测：维州发出的邀请可以多于名额，优先行业也单独排名。
数据截至 2026 年 10 月 31 日。仅为一般信息，不构成移民建议。提名由维州决定；具体情况请咨询 MARA 注册移民代理。