Fitter and Turner· ANZSCO 323212

MLTSSL

Subclass 189, 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 189

暂无近期邀请记录。

Subclass 190

2026年5月21日 发出邀请,分数线 70 分

较上轮上升 65 分 · FY25-26 至今 1 轮

Subclass 491

2025年2月18日 发出邀请,分数线 65 分

较上轮下降 75 分 · FY24-25 至今 1 轮 · 趋势稳定

Subclass 189 等待估算 · 2026年5月 EOI 池

80
1
队列
不到一个月

以上为整个队列的模型平均值 — 查询您的个人排名与基于 DOE 的等待时间,请使用下方的 Check My Score

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数(190)

70

从 65 上升

最近邀请

2026年5月21日

子类 190

FY25-26 轮次

1

本财年已进行 1 轮

趋势方向

下降

近几轮分数下降

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名预计等待时间获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Fitter and Turner 发出一定数量的 189 邀请,所需的分数线与递交日期(DOE)。

速览——按邀请人数

发邀 10 个

6525年12月

发邀 20 个

6026年5月

发邀 50 个

全部获邀(46)

发邀 100 个

全部获邀(46)

发邀 200 个

全部获邀(46)

发邀 500 个

全部获邀(46)

发邀 1000 个

全部获邀(46)

或自定义邀请人数

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

295

环比变化

+24 (8.9%)

峰值月份

May 25 (329)

邀请趋势

Feb 24 – May 26

最新

22

环比变化

-2 (-8.3%)

峰值月份

Jun 25 (33)

EOI 池分布(所有子类)

05/2026 快照 · 排队中 295 份已提交 EOI

峰值分数

65

70+ 分

128

低于分数线

166

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期,Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布,不代表绝对队列人数。

排队中

295

最早等待

May 24

已获邀总数

40

较可能

~3 mo ~ ~3 mo

Sep 2026~3 mo
Sep 2026较可能
Sep 2026~3 mo
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀,到第75百分位时有75%概率已获邀。

189 职业配额上限第 3 级

2025-26 · Metal Fitters and Machinists(3232xx)

配额上限

1,244

1.0% 乘数

已批(190/491/ENS)

371

189 剩余

873

本财年剩余名额

862863

等级含义

标准优先级 — 中等需求

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (70)

Fitter and Turner 关键洞察

  • 分数正在下降。 最低邀请分数在过去 1 轮中从 70 降至 70,表明配额增加或 EOI 数量减少。

  • 仍高于法定最低分 5 分。 尽管分数下降,Fitter and Turner 仍然竞争激烈。分数明显低于 70 的申请人短期内不太可能收到邀请。

  • 本财年 FY25-26 已进行 1 轮。 Fitter and Turner 已被纳入本财年 1 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 5 个数据点

分数概览

最高

75

最低

65

平均

69

涵盖 5 轮联邦邀请

获邀者群体画像

Period:
n =
4

community-reported invitations, spanning 0 onshore and 4 offshore.

Median pts

70

Most common

65(2×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

0%onshore

Salary

Disclosed by 0 of 4 contributors

No salary self-reports for this scope.

Partnered status

The four points-claim categories.

Partner English1100%

English

Self-claimed proficiency points (0 / 10 / 20).

NAATI / CCL

Credentialled community language points.

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像,非通关秘籍。

轮次记录

来源:
  • 190SA社区
    70
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190NSW社区
    65
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491QLD社区
    65
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491NSW社区
    75
    预估邀请数
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491联邦
    70
    预估邀请数
    ·
    薪资
    ·
    DOE / EOI
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW有资格

61EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线70

27(44%)

27月趋势

2600%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC有资格

44EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线70

25(57%)

27月趋势

2100%

分数分布

排队趋势 (27月)

QLD有资格

57EOIs

Building & Construction

峰值分段

65pts

达到分数线70

25(44%)

27月趋势

2400%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

SA?未知

49EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线70

29(59%)

27月趋势

1467%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

WA?未知

58EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线70

39(67%)

27月趋势

867%

分数分布

排队趋势 (27月)

TAS?未知

22EOIs

峰值分段

70pts

达到分数线70

17(77%)

27月趋势

1000%

分数分布

排队趋势 (27月)

NT?未知

18EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线70

11(61%)

27月趋势

1700%

分数分布

排队趋势 (27月)

ACT?未知

30EOIs

峰值分段

65pts

达到分数线70

18(60%)

27月趋势

1400%

分数分布

排队趋势 (27月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。

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