Organisation and Methods Analyst· ANZSCO 224712

STSOL

Subclass 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 190

2024年10月8日 发出邀请,分数线 90 分

与上轮持平 · FY24-25 至今 2 轮 · 趋势稳定

Subclass 491

2025年3月28日 发出邀请,分数线 110 分

较上轮上升 85 分 · FY24-25 至今 4 轮 · 趋势稳定

Subclass 189 等待估算 · — EOI 池

近期轮次数据不足,无法估算该签证类别的等待时间。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（491）

110

从 85 上升

最近邀请

2025年3月28日

子类 491

FY24-25 轮次

6

本财年已进行 6 轮

趋势方向

下降

近几轮分数下降

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Organisation and Methods Analyst 发出一定数量的 189 邀请，所需的分数线与递交日期（DOE）。

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

3,704

环比变化

-79 (-2.1%)

峰值月份

Jan 26 (3,871)

邀请趋势

Feb 24 – May 26

最新

53

环比变化

-5 (-8.6%)

峰值月份

Sep 25 (81)

EOI 池分布（所有子类）

05/2026 快照 · 排队中 3,704 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

80

110+ 分

29

低于分数线

3,674

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

3,704

最早等待

May 24

已获邀总数

98

较可能ⓘ

~3.7 yr ~ ~3.7 yr

Feb 2030~3.7 yr
Feb 2030较可能
Feb 2030~3.7 yr
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (110)

Organisation and Methods Analyst 关键洞察

  • ↓

    分数正在下降。 最低邀请分数在过去 0 轮中从 -Infinity 降至 Infinity，表明配额增加或 EOI 数量减少。

  • ℹ

    本财年 FY24-25 已进行 6 轮。 Organisation and Methods Analyst 已被纳入本财年 6 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 9 个数据点

分数概览

最高

110

最低

85

平均

93

涵盖 9 轮联邦邀请

获邀者群体画像

Period:
n =
9

community-reported invitations, spanning 5 onshore and 4 offshore.

Median pts

90

Most common

85(3×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

56%onshore

Salary

2 of 9 disclosed · median ≈ $88k

Partnered status

The four points-claim categories.

Skilled Partner233%
Partner English467%

English

Self-claimed proficiency points (0 / 10 / 20).

NAATI / CCL

Credentialled community language points.

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像，非通关秘籍。

轮次记录

  • 491WA社区
    110
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰20000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 491SA社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491SA社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491SA社区
    85
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰87550
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491NSW社区
    100
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 491NSW社区
    100
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW?未知

582EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥110

7(1%)

27月趋势

↑ 788%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC✓有资格

798EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥110

6(1%)

27月趋势

↑ 1415%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

QLD?未知

233EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥110

2(1%)

27月趋势

↑ 959%

分数分布

排队趋势 (27月)

SA?未知

819EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥110

3(0%)

27月趋势

↑ 1747%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

WA?未知

736EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥110

7(1%)

27月趋势

↑ 1408%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

TAS?未知

234EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥110

2(1%)

27月趋势

↑ 950%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

NT?未知

188EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥110

4(2%)

27月趋势

↑ 988%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

ACT?未知

492EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥110

2(0%)

27月趋势

↑ 962%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。

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