Recruitment Consultant· ANZSCO 223112

STSOL

Subclass 190, 491 邀请轮次、分数线与 EOI 趋势

最近邀请轮次

Subclass 190

2026年1月15日 发出邀请,分数线 90 分

与上轮持平 · FY25-26 至今 1 轮 · 趋势稳定

Subclass 491

2024年10月23日 发出邀请,分数线 95 分

与上轮持平 · FY24-25 至今 7 轮 · 趋势稳定

Subclass 189 等待估算 · — EOI 池

近期轮次数据不足,无法估算该签证类别的等待时间。

189 排名与等待时间估算相对可靠;190 与 491 更依赖各州提名政策、职业清单及州配额,本模型并未直接纳入这些因素。

最新分数（190）

90

未变化

最近邀请

2026年1月15日

子类 190

FY25-26 轮次

1

本财年已进行 1 轮

趋势方向

下降

近几轮分数下降

分数测算

输入您的分数和生效日期,查询您在队列中的排名、预计等待时间和获邀概率,而不仅仅是一个可能性评分。

测算邀请预测

比较所有职业

查看若下一轮向 Recruitment Consultant 发出一定数量的 189 邀请，所需的分数线与递交日期（DOE）。

EOI 提交趋势

Feb 24 – May 26

最新

4,103

环比变化

+42 (1.0%)

峰值月份

Jan 26 (4,264)

邀请趋势

Feb 24 – May 26

最新

60

环比变化

-11 (-15.5%)

峰值月份

Jun 25 (108)

EOI 池分布（所有子类）

05/2026 快照 · 排队中 4,103 份已提交 EOI

SkillSelect ↗

峰值分数

75

90+ 分

805

低于分数线

3,296

EOI 队列年龄

按提交月份分布 — 05/2026 快照

数据量可能与EOI池总数不一致。"提交月份"反映最后提交日期，Qlik数据模型可能将同一EOI分配到多个月份。此图表仅供参考相对分布，不代表绝对队列人数。

SkillSelect ↗
≥

排队中

4,103

最早等待

May 24

已获邀总数

122

较可能ⓘ

~38.7 yr ~ ~84.8 yr

Feb 2065~38.7 yr
Apr 2111较可能
Aug 2450~424.2 yr
根据月度获邀速率波动估算的等待时间。到第25百分位时有25%概率已获邀，到第75百分位时有75%概率已获邀。

分数现实仪表盘

法定最低分 vs 实际邀请分

最低分 (65)实际 (90)

Recruitment Consultant 关键洞察

  • ↓

    分数正在下降。 最低邀请分数在过去 0 轮中从 -Infinity 降至 Infinity，表明配额增加或 EOI 数量减少。

  • ℹ

    本财年 FY25-26 已进行 1 轮。 Recruitment Consultant 已被纳入本财年 1 轮邀请。更多轮次通常表明内政部的持续需求。

最低邀请分数

所有来源 · 13 个数据点

分数概览

最高

95

最低

90

平均

92

涵盖 13 轮联邦邀请

获邀者群体画像

Period:
n =
13

community-reported invitations, spanning 8 onshore and 5 offshore.

Median pts

90

Most common

90(7×)

Invitation points

Five-point bins, with the median annotated in amber.

Where they were

Onshore vs. offshore at time of invitation.

62%onshore

Salary

7 of 13 disclosed · median ≈ $70k

Partnered status

The four points-claim categories.

Single327%
Skilled Partner655%
Partner English218%

English

Self-claimed proficiency points (0 / 10 / 20).

NAATI / CCL

Credentialled community language points.

仅来自社区上报的获邀者——未获邀的申请人不在内。少于 5 位贡献者的单元已隐藏以保护身份。这是获邀群体的画像，非通关秘籍。

轮次记录

  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491VIC社区
    95
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰80000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 491VIC社区
    95
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰70000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰70000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 491VIC社区
    95
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰80000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 190VIC社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491SA社区
    90
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰-
    ·
    DOE / EOI
    offshore
  • 491VIC社区
    95
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰70000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 491VIC社区
    95
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰59000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
  • 491VIC社区
    95
    预估邀请数
    —
    ·
    薪资
    💰38000
    ·
    DOE / EOI
    onshore
联邦SkillSelect官方州政府社区社区数据

190/491 州担保

该职业各州EOI排队及资格

NSW?未知

689EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥90

139(20%)

27月趋势

↑ 803%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

VIC✓有资格

896EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥90

175(20%)

27月趋势

↑ 1305%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

QLD?未知

310EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥90

72(23%)

27月趋势

↑ 812%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

SA?未知

981EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥90

182(19%)

27月趋势

↑ 2712%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

WA?未知

547EOIs

峰值分段

90+pts

达到分数线 ≥90

129(24%)

27月趋势

↑ 1533%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

TAS?未知

292EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥90

51(17%)

27月趋势

↑ 3133%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

NT?未知

304EOIs

峰值分段

85pts

达到分数线 ≥90

54(18%)

27月趋势

↑ 3189%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

ACT?未知

612EOIs

峰值分段

75pts

达到分数线 ≥90

100(16%)

27月趋势

↑ 1781%

分数分布

排队趋势 (27月)

邀请与递签 (27月)

EOI数量可能包含多州提名的重复计算。

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